Вот такая понедельничная база, как напоминание о том, что резюме в первую очередь это отражение вашего опыта, а не просто красивая упаковка, гарантирующая оферы.
Про волков можем поспорить в комментариях. Но я за осознанную карьеру, когда вы понимаете, куда стремитесь и зачем и что для этого нужно.
Если хотите изменений, но не знаете с чего начать:
🔵Посмотрите по LinkedIn откуда пришли люди на желаемую позицию в ваши компании мечты, какой у них бекграунд
🔵Если пока не зовут в компании первого приоритета, постарайтесь получить опыт в менее престижных местах, но из той же либо близкой индустрии
🔵Также мостиком могут стать курсы или дополнительное образование
🔵Подумайте через какие проекты и мероприятия можно выйти на таргетные компании. В идеале создать нетворк, чтобы он работал на вас еще до фазы активного поиска
Подходящее предложение может оказаться гораздо ближе, чем кажется, а могут потребоваться и годы планомерной работы (мой случай!), возможно, с неожиданными поворотами, но оно того стоит.
Делать паузу, пробовать новое, менять локацию, брать фрилансы, создавать свой бизнес – это варианты развития, которых, на мой взгляд, не надо бояться, если вы чувствуете, что они приблизят вас к цели.
Иногда такой «шаг назад» необходим, чтобы сделать сразу два-три шага вперед. А вот принимать первый попавшийся офер «лишь бы что-то поменять» – не самая лучшая идея.
Каким бы разнообразным ни был ваш опыт, если каждый переход обоснован, это не станет препятствием, а наоборот покажет настоящую историю. И вот здесь уже потребуется грамотная упаковка, но она точно не первостепенна.
🟡 Re: #career@reframe_journal