Почта. "Здравствуйте. В связи с предстоящими забастовками назрел следующий вопрос: выходить на них нужно только работникам государственных предприятий, или ещё и работникам частных, например продовольственных магазинов?
С одной стороны, на мой взгляд, выход работников магазинов (например) и, соответственно, их закрытие на неопределенное время может повлечь за собой более массовые забастовки со стороны других людей, а с другой - вред частному бизнесу.
Поэтому хотелось бы узнать ваше мнение. Спасибо."

Ну у нас тут не стачком, поэтому мы не призываем выходить либо не выходить, либо выходить так или иначе. Просто проанализируем зачем нужны забастовки, что это за инструмент.

История забастовок уходит вглубь веков, по виду и типу они бывают совершенно разные, и цели у забастовок бывают разные. В большинстве случаев когда речь идёт о забастовке в современном мире - это является инструментом решения трудовых споров, т.к. давления со стороны профсоюзов на работодателя, с целью привлечения общественного внимания к проблеме. Обратим внимание на следующее: здесь есть и объединяющая структура - профсоюз, и, самое главное, общество, свободные медиа и политики, которые могут обратить внимание на ситуацию и добиться разрешения спора.

Ситуация в Беларуси принципиально иная. Здесь речь идёт о забастовке политической в условиях авторитарного режима. Целью такой забастовки, как правило, является демонстрация невозможности сохранения существующего политического строя, неприятия его обществом. Забастовка - мощный инструмент давления, вместе с тем есть масса вопросов, которые должны быть решены:
1) Как достичь всеобщности забастовки, т.е. чтобы не получилось что один цех работает, а соседний нет. Важно понимать что реальных профсоюзов "с низов" в стране практически нет. Возможности подпольной самоорганизации ограничены;
2) Как бороться со штрейкбрехерами;
3) Как защищать права уволенных, как отбивать зачинщиков;
4) При каких условиях останавливать забастовку и т.п.

Точечные забастовки будут похожи на точечные митинги в разных городах - картинка громкая, а эффекта нет.

Поэтому важна координация и план. Пока все это выглядит как попытка сделать красивые символичные акции, в надежде на стихийный эффект, который может и не наступить. Бастовать или нет частникам - корректно ставить вопрос в рамках конкретно своего трудового коллектива и соседних коллективов, желательно на связи с администрацией (если есть доверительные отношения).