1️⃣ Если по трудовому договору вы НЕ ОБЯЗАНЫ ставить МАХ
Вы не обязаны это делать по ст. 21 ТК РФ.
Если работодатель угрожает увольнением или взысканиями — не переживайте. Это можно оспорить в суде, поскольку его действия незаконны.
Письмо Минцифры России от 27.08.2025 N ММ-П10-82860:
«Использование функционала цифровой платформы MAX является полностью добровольным».
2️⃣ Если по трудовому договору вы ОБЯЗАНЫ ставить МАХ
Ссылаясь на ст. 22 ТК РФ, потребуйте через коллективную служебную записку выдать работникам смартфоны с установленным приложением.
В крайнем случае сошлитесь на ст. 188 ТК РФ и потребуйте от работодателя компенсацию от использования вашего смартфона. Это заставит работодателя усомниться: а так ли необходимо заставлять работников перейти в мессенджер.
3️⃣ Если вы студент или школьник
Уточните, какой локальный нормативный акт предусматривает ставить национальный мессенджер.
Если требование звучит настойчиво, то сошлитесь на Письмо Минцифры России из первого пункта. Затем укажите, что у вас нет нового смартфона, на который можно поставить МАХ.
4️⃣ Если вы родитель учащегося
Сошлитесь на Письмо Минцифры из первого пункта.
Также учитель ОБЯЗАН вести бумажный журнал или дневник в отношении тех учеников, родители которых отказались от учёта в электронном формате. Родители имеют право получать сведения об обучении своих детей посредством бумажного журнала и дневника.
Остались вопросы? Напишите нам в юридическую службу! Мы поможем вам абсолютно бесплатно!
Подписывайтесь на РТФ