Россияне останутся без 13-й зарплаты и бонусов. Что их ждет в 2027-м?

Праздничных выплат и традиционной «тринадцатой зарплаты» под конец года большинство россиян в этом году не увидит. На фоне углубляющейся депрессии в экономике и тяжелого финансового положения российские компании начали массово урезать премиальные фонды.

Согласно исследованию «Актион Бухгалтерия», почти половина российских организаций - 46,9% - уже официально отказались от выплаты годовых бонусов по итогам 2026 года. Еще в 20,4% компаний решение отложено на неопределенный срок, а в 10,4% на поощрение может рассчитывать лишь избранная часть персонала. Порадовать весь коллектив заслужившим вознаграждением планируют скромные 22,3% предприятий.

Главный фактор - удручающие финансовые результаты года, на которые сослались почти 60% опрошенных. Бизнес задыхается под давлением взлетевших налогов и издержек. После повышения налога на прибыль до 25% и роста НДС до 22%, а также снижения порога УСН до 20 млн рублей, у компаний просто не остается средств на стимулирование сотрудников.

Для миллионов граждан это означает ощутимый удар по семейному бюджету аккурат перед праздниками, когда расходы традиционно растут.
Источники в крупных аудиторских компаниях сообщают, что в первой половине 2027 года бизнес готовится не просто к заморозке премий, но и к скрытому сокращению окладов. Чтобы избежать официальных сокращений, топ-менеджмент отраслевых гигантов прорабатывает перелив сотрудников на неполную рабочую неделю с соответствующей урезкой выплат.