Студентський рекрутинг 🔍

​​Новий тиждень - нові можливості:

🔻Berlin's Tech Jobs Fair 2022

🔻What’s NEXT 2023: Influencer Marketing in APAC

🔻Set Your Coordinates: Mapping Your Customer's Experience

🔻Воркшоп для копірайтерів громадських організацій у "Молодвіжі"

🔻Вебінар по веб-дизайну

​Відкрито набір до JAVASCRIPT CAMP у Sigma Software University 🤩

Увійди у світ #JavaScript разом з командою експертів Sigma Software та зроби свої перші кроки у цій професії.

Це твій шанс освоїти популярну мову програмування, яка постійно розвивається та якою написана Всесвітня павутина!

🚀 Не прогав його, реєструйся на JAVASCRIPT CAMP за посиланням

​​А ось і свіженькі вакансії:
#Менеджмент

🔸Junior Talent Sourcer

🔸Junior HR Operations Specialist

🔸HR Manager

🔸Менеджер з персоналу (HR)

🔸Асистент HR-менеджера

🔸Менеджер з продажу, рекрутер (HR)

🔸Менеджер з підбору персоналу зі знанням німецької мови

​Рекрутери, сорсери чи власники бізнесу! Якщо ви шукаєте нових людей до команди - вам до нас!

Ви заповнюєте теж відповідну форму для пропозицій, де вказуєте всю необхідну інформацію: опис вакансії, посилання на сайт компанії чи соцмережі. Ми опрацьовуємо вашу пропозицію та
1️⃣ поширюємо її в каналі для всіх у вільному доступі;
2️⃣ надсилаємо пропозицію через пошту конкретному студентові/студентці

Все просто! Якщо у вас лишилися питання - пишіть на пошту recruiting.department@gmail.com

#умови

​​Ми полегшуємо вам процес пошуку роботи, тому все відбуватиметься таким чином:

1️⃣ За цим посиланням ми лишаємо Вам форму, у яку Ви маєте внести необхідну інформацію, обрати сферу роботи та прикріпити резюме.

Шаблони резюме можна переглянути тут.

Ми опрацьовуємо вашу інформацію та
а) надсилаємо вам на пошту рекомендацію із вакансією,
б) рекомендуємо ваше резюме рекрутерам.

2️⃣ На цьому каналі ми поширюємо вакансії, на які ви можете податися самостійно. Обов'язкова умова - зазначити у супровідному листу, що ви від відділу студентського рекрутингу Львівської політехніки!

Все просто! Якщо у вас лишилися питання - пишіть на пошту recruiting.department@gmail.com

#IT
👨‍💻​​ Trainee C Developer

📍 GlobalLogic

💰 400/700$

📌Responsibilities|Requirements|Offerings
more about here

​Навчаєшся в університеті? Хочеш чогось більшого? Лови 3 поради для саморозвитку.

1. Читай книжки. Обери кілька книжок відповідно до своєї спеціальності. Уважно її опрацюй, підкресли або випиши головне.✍️

2. Проходь безкоштовні, а згодом і платні курси, марафони чи вебінари. Радимо почати саме з безкоштовних. Такі заняття тривають тиждень і спікери діляться інформацією, яка коштує 20 000 гривень. В кінці марафонів матимеш можливість виграти подарунки від спікерів.🎁

3. Підпишись на тематичні блоги. Наприклад, ти дизайнер - стеж за профілями колег ( в пошуковій стрічці пишеш “дизайнер” і обираєш профілі), вивчай їхню сферу, читай дописи, переглядай історії. 🤳

Звичайно, ми рекомендуємо використовувати всі поради, але, можливо, тобі якась з них сподобалась? Чи плануєш поєднувати їх? Якщо до нашого списку можеш ще додати кілька, пиши в коментарях.⬇️

Напишіть, будь ласка, свої побажання щодо постів👇

Які вакансії вам би були актуальніші? 👇

​​Привіт усім! Проведемо невеличке опитування, кожна ваша відповідь надзвичайно важлива, тому проявіть активність😉

​​Тримайте нові чудові можливості😁

🔹Вебінар "Оптимізація фінансів в кризові часи"

🔹Women in Tech | Journey to Leadership

🔹LinkedInfluencer: How to Grow Your Personal Brand Online

🔹Accessible Form Design for UX Designers and Content Creators

🔹Марафон IT-професій: “Графічний дизайнер - 5 днів занурення в IT”

🔹Budapest's Tech Jobs Fair

🔹Online Writing Workshop

#Логістика
А ось і нова вакансія!

Logistics Coordinator/ Менеджер з продажів (Логістика)

📍 LOGITY

💰 ставка + бонуси, ріст доходу до 40 000грн.

📌Responsibilities|Requirements|Offerings
more about here

​​​Soft skills-це навички та особисті характеристики, за допомогою яких людина здатна комунікувати та взаємодіяти з іншими.
До них входять такі якості як:
•адаптивність до різних ситуацій
•гнучкість в спілкуванні з іншими
•вміння аналізувати, домовлятися та спостерігати
•активно слухати
•самоорганізація
•стресостійкість

Як же розвинути soft skills?
•Найперше це тягнутись до командної роботи, співпрацювати з іншими. Не боятись проявляти ініціативу, помилки роблять усі, не потрібно їх уникати, так ви втрачаєте дуже багато можливостей. Розвивайте своє критичне та творче мислення.

•Читайте книги, як можуть допомогти зрозуміти, як спілкуватись, слухати людей а також зрозуміти їхню психологію. Такими книгами можуть бути:
«Креативність. Використовуй нестандартні рішення кожен день » М.Атавар
«Диференціюйся або помри» Дж. Траут, С. Рівкін «Мистецтво говорити. Таємниці ефективного спілкування» Дж. Борґ «Ніколи не їжте наодинці« К. Феррацці

Начитаність справляє враження розумної та досвідченої людини, тому–читайте та розвивайтесь😉

•Існує неймовірна кількість тренінгів та марафонів для прокачування soft skills. Навіть банальна участь в будь якому мітингу чи марафоні, не пов'язаних з темою soft skills, уже вам дуже допоможе, адже зазвичай там ви багато комунікуєте з іншими учасниками, та вчитесь грамотно висловлювати свою думку.

Головне–ніколи не бійтесь помилок, вони гартують нас для наших найкращих звершень!

​​Історія розвитку рекрутингу

Почнімо з того, що підґрунтям існування ринку рекрутингових послуг є постійний дефіцит кваліфікованих спеціалістів. Саме він обумовлює наявність високого рівня безробіття.

🗓Перші згадки про рекрутинг з’явились у Німеччині, Франції, Британії на початку ХІХ ст. Це були організації за своєю діяльністю схожі на біржі праці, які займались пошуком професіоналів під замовлення.

📍Сучасний рекрутинг бере початок з управлінського консультування. Перші великі кадрові агентства з’явились в США після великої депресії, коли почала відновлюватись робота підприємств та виникла потреба у кваліфікованих працівниках. Протягом 45 років рекрутинг перетворився на самостійний бізнес і сформувався ринок рекрутингових послуг.

🇺🇦В Україну сучасні технології рекрутингу прийшли в 1989-1991 рр., в період коли іноземні компанії починають активно відкривати свої представництва на території СНД. Великі західні корпорації шукають нові джерела пошуку кадрів. Саме в цей період з’явилися перші на території України консалтингові компанії, представництва іноземних, які надають рекрутингові та консультативні послуги.

📍Звичайно, розвиток ринку рекрутингових послуг обумовлений не лише постійною потребою у кваліфікованих робітниках, але й тим, що з середини 50-х рр. в промислово розвинутих країнах набирає силу процес поступового ускладнення, глобалізації та інформатизації бізнесу, впровадження «високих технологій».

​​Скучили?😉 Тримайте нові можливості для вас:

Вебінар про вивчення англійської
Курси від STUD-POINT
Онлайн-марафон від «Бізнес-Конструктор»
Product Management Internship
Інтернатура SEO
Юридичний марафон
Курс по графічному дизайну в CREO
Курс "Основи трейдингу" в Академії Біржової торгівлі
Марафон з UX/UI-дизайну в GoIT
Виставка сучасного мистецтва «Прихисток»
HR & Recruitment School від STUD-POINT