​​Нумо, розберемося чи потрібні взагалі супровідні листи? Так!
У вас є 7 хвилин, щоб привернути увагу рекрутера. Додаючи супровідний лист, ви показуєте, що зацікавлені у вакансії та збільшуєте шанси отримати роботу мрії. Супровідний лист (англ. cover letter) ви відправляєте HR-фахівцю разом з резюме.
Цей документ:
✅️Дозволяє написати про те, як сильно ви хочете отримати роботу.
✅️Докладніше розкриває ваші навички.
Не має повторювати ваше резюме, а навпаки доповнити його

То ж як написати той лист?

✍️Вступ: напишіть привітання та вступний абзац
✅️Поясніть, чому ви претендуєте на вакансію. Додайте заголовок та звертання
✍️Основна частина:
✅️Поясніть чому ви правильний кандидат
✅️Підкресліть ваші досягнення.
✅️Продемонструйте навички, які шукає роботодавець.
✅️Покажіть ентузіазм до посади.

✍️Заключна частина: зробіть заклик до дії
✅️Подякуйте за прочитання листа і запропонуйте зв'язатися з вами — це те, що ми називаємо "заклик до дії".
✍️Вкінці напишіть ваше повне ім'я та прізвище та продублюйте контактний номер та електронну пошту.
✍️Додайте підпис:
З повагою
Гарного дня
З найкращими побажаннями

😳Немає досвіду? Не проблема
Вам допоможуть:
✅️Академічні та інші досягнення: ваш диплом, нагороди, заслуги, стипендії, дисертації та публікації.
✅️Позакласні заходи: опишіть стажування, волонтерську діяльність, та як ви розвиваєте свої здібності.
✅️Самомотивація