Ректор Академии лидерства и администрирования бизнес-процессов ФНС России, к.э.н., победитель конкурса «Лидеры России 2020».
Женат. Воспитываю сына.
Post #42
6.34K









🇷🇺 35 лет Федеральной налоговой службе - это не просто дата. Это еще одна веха в бесконечной игре, в которой мы не соревнуемся друг с другом, а каждый день становимся лучше, чем были вчера.
В бесконечной игре выигрывает не тот, кто громче всех заявит о победе, а тот, кто создаёт систему, способную преодолевать вызовы, быть восприимчивой и антихрупкой одновременно.
ФНС России как раз такая система. И главный источник этой силы — люди.
Эксперты Академии, сотрудники ФНС России со всей страны — это основа образовательного процесса всей Службы.
Благодаря им мы можем предлагать сотрудникам принципиально новые программы: не просто обучать, а помогать им становиться эффективнее уже в первый рабочий понедельник после программы.
Стандартное представление об обучении давно устарело.
Когда преподаватель читает теорию, цитирует кодекс и инструкции, сотрудник неизбежно думает: «Интересно… но как применить это в моей реальности? В моей инспекции, с моими процессами?»
Так рождается разрыв между знанием и действием.
Мы этот разрыв закрываем.
Мы не передаём общие знания. Мы учим на лучших практиках и реальных находках специалистов.
Это и есть переход от модели «образование — передача информации» к модели «образование — обмен успехом».
К модели, в которой мы все вместе играем в бесконечную игру: игру на развитие, на устойчивость, на будущее ФНС России.
С 35-летием, друзья.
Спасибо вам за доверие, за знания, за сотрудничество, за смелость меняться.
Давайте продолжать строить Службу, которая станет сильнее нас самих! 🤝
💬 Настоящий Ефремов
В бесконечной игре выигрывает не тот, кто громче всех заявит о победе, а тот, кто создаёт систему, способную преодолевать вызовы, быть восприимчивой и антихрупкой одновременно.
ФНС России как раз такая система. И главный источник этой силы — люди.
Эксперты Академии, сотрудники ФНС России со всей страны — это основа образовательного процесса всей Службы.
Благодаря им мы можем предлагать сотрудникам принципиально новые программы: не просто обучать, а помогать им становиться эффективнее уже в первый рабочий понедельник после программы.
Стандартное представление об обучении давно устарело.
Когда преподаватель читает теорию, цитирует кодекс и инструкции, сотрудник неизбежно думает: «Интересно… но как применить это в моей реальности? В моей инспекции, с моими процессами?»
Так рождается разрыв между знанием и действием.
Мы этот разрыв закрываем.
Мы не передаём общие знания. Мы учим на лучших практиках и реальных находках специалистов.
Это и есть переход от модели «образование — передача информации» к модели «образование — обмен успехом».
К модели, в которой мы все вместе играем в бесконечную игру: игру на развитие, на устойчивость, на будущее ФНС России.
С 35-летием, друзья.
Спасибо вам за доверие, за знания, за сотрудничество, за смелость меняться.
Давайте продолжать строить Службу, которая станет сильнее нас самих! 🤝
💬 Настоящий Ефремов
- 🔥 16
- ❤ 9
- 💯 7
- 🤝 5
- 💘 2
















