В рамках молодежного трека XX Международной конференции Академии ФНС ЛАБ в Нижегородском институте управления Президентской академии мы провели карьерную гостиную «Культура непрерывных улучшений».
В диалоге со студентами приняли участие начальник Управления организационного развития и пользовательского опыта ФНС России Алина Галеева, начальник отдела внедрения процесс-майнинга ФНС России Ольга Щелкунова и заместитель директора департамента, начальник управления по молодежной политике департамента социальных коммуникаций и молодежной политики администрации города Нижнего Новгорода - Медведева Екатерина
Разговор получился содержательным и во многом показал, чем живет новое поколение будущих государственных служащих.
➡️ Главные тезисы встречи:
Мотивация
- Одной из центральных тем стала мотивация. Что помогает сохранять интерес к профессии? Как оставаться вовлеченным в долгосрочной перспективе?
Пришли к важному выводу: устойчивую мотивацию невозможно найти извне. Она возникает тогда, когда человек видит смысл в своей работе, понимает ее значимость и ощущает возможность профессионального роста.
Карьерные возможности
Сегодня профессиональный рост зависит прежде всего от компетенций, инициативности и готовности брать на себя ответственность.
Так, Алина Галеева привела в пример изменения в государственном секторе последнего времени - путь от стартовой позиции до заместителя начальника отдела на госслужбе сегодня сократился и возможен за 3–4 года.
Как попасть на работу в ФНС России?
Большой интерес вызвал вопрос о компетенциях, необходимых для работы в ФНС России.
В ходе встречи мы анонсировали совместную магистерскую программу
«Государственное управление налоговой политикой региона», которая станет еще одним инструментом подготовки специалистов нового поколения и о которой я расскажу чуть позже.
Мне было особенно ценно было увидеть высокий уровень вовлеченности аудитории. Современные студенты приходят на государственную службу не только ради стабильности. Их привлекает возможность участвовать в масштабных преобразованиях, работать с передовыми технологиями и решать задачи, которые напрямую влияют на качество жизни миллионов людей.
Благодарю коллег из Президентской академии и лично директора Нижегородского института управления Екатерину Лебедеву за партнерство и поддержку наших инициатив.
Убежден, что именно такие площадки помогают выстраивать связь между образованием и практикой, а также формировать кадровый потенциал, от которого во многом зависит эффективность государственного управления будущего.