💼 Как поведение в соцсетях влияет на карьеру

Сегодня цифровая репутация становится не менее значимой, чем офлайн-имидж: почти половина рекрутеров изучают соцсети кандидатов, а каждый пятый уже отказывал в работе из-за спорных публикаций. Причиной для внимания могут стать не только агрессивные высказывания, но и просто неэтичное поведение — особенно если речь идет о будущих руководителях или работниках, связанных с коммуникациями. Компании все чаще прописывают правила поведения в Сети в своих кодексах, а для многих HR-специалистов анализ соцсетей — стандартная часть отбора. Даже действующих сотрудников могут оценивать по их активности онлайн, а публичные скандалы из-за постов уже не редкость.

👉 Читайте полную статью на сайте «РБК Трендов»

Этот анонс написан ИИ «РБК Трендов»