🥹 ТРУДОВЫЕ НОРМЫ ФОРДА — ЗАБОТА ИЛИ ВЫГОДА?😭

|🌟 — История —🪖|

😳 В январе 1914 года американский промышленник Генри Форд, владелец компании Ford Motor Company, пошёл на уступки своим рабочим, установив фиксированный рабочий день — 8 часов, а ровно 100 лет назад установил на своих заводах и 5-дневную рабочую неделю.

😜 Такой шаг вызвал полное непонимание со стороны конкурентов, но Форд понимал правила рынка: благодаря таким уступкам все квалифицированные рабочие из конкурирующих компаний перешли на работу в FMC, что позволило компании обскакать своих конкурентов и выйти на лидирующие позиции.

👎Таким образом, компания Форда смогла войти в тройку держателей всего американского и мирового рынка производства автомобилей.
Но Форд не "добренький бизнесмен", как его любит рисовать буржуазная пропаганда: сокращение рабочего дня стало сугубо вопросом прибыли Форда, ничтожно малым периодом, когда интересы паразита пересеклись с интересами пролетариев. Форд не пытался протолкнуть адекватное рабочее законодательство где-либо ещё — ведь это не дало бы ему никакой выгоды.

🌰 Другая ситуация — Советская Россия: большевики, придя к власти, уже через 4 дня издали указ о 8-часовом рабочем дне с пока ещё 6-дневной рабочей неделей. Этот указ распространялся на все предприятия страны, а не на одну компанию. Данное решение вызвало жёсткие социальные волнения по всей Европе и в мире: рабочие требовали, чтобы капиталисты их стран установили такие же трудовые нормы, как в Советской Республике. Так что Форд пошёл на 8-часовой рабочий день ещё и под страхом масштабных стачек. А так и забастовок избежал, и себя заботливым отцом продемонстрировал.

❤️ Уступки Форда — не доказательство человечности капитализма, а результат хладнокровного рассчёта и давления со стороны мирового рабочего движения.

Пролетарии всех стран, соединяйтесь!

#История #США #РеакционныеСилы