намного проще.
А когда я увидел видео Николая я будто наконец увидел хоть одного человека, который адекватно относился к профессии. Не делал из неё культ и миф, а просто адекватно и профессионально рассказывал, какие навыки и на каком уровне нужны для работы. Офигеть, так можно было?
Я продолжил смотреть и другие интервью. Если обобщить — там обсуждалось то, с чем реально будешь работать в первый год, боевые навыки для старта, чтобы уже базовые задачи делать и деньги за них получать, а не тратить пару лет на регистры бухгалтерии и 1С Элемент.
Потом начал смотреть и обучающие материалы, которые были в бесплатном доступе на рутуб. Периодически в некоторых видео говорилось и о платном курсе. И так как опыт конса у меня был я сразу понял, что у Николая будет не очередной курс с перечислением объектов конфигураций и чтением справки (хотя справку читать тоже надо иногда).
Там полюбому будет какая-то бомба. Ведь как я говорил ранее он с очень большим энтузиазмом подходил к обязательному базовому набору навыков для реальной работы. Как будто он себе команду из стажёров набирал, чтобы с нуля ERP сделать, и его жизнь зависела от этого проекта.
Опять же, возможно я где-то гиперболизирую, но реально настолько подробного разбора необходимых навыков для работы в 1С тупо ещё не видел. Да есть ещё пару курсов, которые по качеству материала примерно, в чём-то приближаются к курсу Николая, но у каждого был свой косяк и целостной базы не было.
Опять же, нужно регулярно ходить на разные курсы, к разным преподавателям, бла-бла. Но у меня деньги и время были ограничены. Мне уже хотелось программировать и нормально зарабатывать. Плюс я не был гением, чтобы учить всё самому с помощью мисты и книжки Радченко на 500 страниц.
А Николай, который с маниакальным упорством пытался создать боевого джуна за 4 месяца из каждого, кто к нему пришёл мне больше всего подходил.
Так же что мне очень понравилось в каждом интервью постоянно обсуждался уровень зарплаты. Сколько лет нужно работать и что знать, чтобы получать 100К, или 200К, или 300К. Он учитывал и возраст, и регион, и конфигурации. И постоянно говорил, что нужно тестировать рынок и выходить на собеседования раз в полгода.
Поверьте, это важно. Есть куча сраных франчей, которые могут не поднимать вам зарплату по 10 лет подряд. Я не шучу. Я видел людей, которые устраивались на 50к в 2014 и в 2024 сидели на тех же 50к. Их ещё и руководство обсирало за любой косяк.
Поэтому я не по слухам знаю, как важно искать работу и обладать актуальными для рынка навыками, когда капитализм, счастье, зашибись на дворе.
Как говорил Джеки Чан: «Я не боюсь человека, который знает 10000 приёмов. Я боюсь человека, который работал в 10000 франчах». Я работал в нескольких франчах и не только. Разброс зарплат дикий. Сама индустрия вам точно не скажет, за что и сколько заплатят.
Но на каждой низкооплачиваемой работе вам будут говорить, что даже этот МРОТ вы не заслужили. И несколько униженных коллег-подпевал (тех самых психбольных) будут им вторить. Очень легко увязнуть в этом говне и просрать молодость, работая за 2 МРОТа.
Поэтому я всегда искал мнение со стороны, истории других людей, чтобы понять, как выскочить за 150к и не миф ли это. Николай, который постоянно даёт данные с рынка и пинает всех, чтобы ходили на собесы, закрыл этот вопрос для процентов на 80, что неплохо так, учитывая что остальные 20 - это все другие 30 каналов в телеге по 1С.
Сейчас у Николая в телеграмм-канале есть выборка по вакансиям на сентябрь 2026, где он сделал актуальную табличку по вакансиям. Там показано, сколько самих вакансий на рынке, на сколько реально сейчас устроиться с нуля и куда, с какими навыками и на какую зарплату.
Нет никаких басен про 250к с нуля, или 2 работы по 300к на удалёнке на берегу моря. Ну т.е. наконец-то меня никто не держит за лоха, а просто показывают: если будешь учить это и получишь опыт в этом то в теории твоя зэпка может быть такой. Ну и цифры реальные, а не басни про знакомого, который 700к в 1С зарабатывает с годом опыта.
Ладно, вернёмся к тем дням. В один прекрасный день я увидел запись на курс в