#Совет
Часть 3️⃣
Как рождается вакансия 🧑‍💻 Разработчик на рынке труда ❓

Продолжение данной статьи https://t.me/razrab1c/138


В предыдущей статье мы остановилась на том, как появляется вакансия на рынке 📣,
как появляется потребность у бизнеса в продукте и в людях, которые будут обслуживать систему учета компании, а именно 🟡.

А сейчас я хочу, что бы мы разобрали почему сейчас бум 🤯 на эту должность.
По итогам уже нескольких лет разработчики 🟠 входят в топ 5️⃣ вакансий с одной из самых хороших ЗП🤑.

Везде: интернет, ТГ каналы, инфо-площадки пестрят, что кто-то в 19 лет, кто в 20 лет уже зарабатывает 150 000 рублей и больше.
Или же с 0 за 6 месяцев до 100 000 без IT образования в 60 лет и т. д.

Отчасти эти истории правдивые, но как они стали правдой❓
Разве бизнес просто так захотел кому-то платить больше просто так❓
Может крупные корпоративные гиганты захотели поддержать "русский код" и специалистов на российском софте❓

⛔️Конечно же, нет, была бы их воля, они бы и нас заменили специалистами, которые готовы работать за меньшие деньги


Так что же произошло❓

Я выделяю 3 причины.
Одна из них кроется в далеком 2014 году, когда только-только иностранные компании начали бойкотировать российский рынок.
Главный конкурент 1С - это SAP. Практически все иностранные компании вели учет в нем, и что самое обидное российские компании большинство тоже работали с SAP.
Но после 2014 года, многие российские компании уже осторожно смотрели в сторону немецкого конкурента 1С. 😱

Что происходит дальше ❓

В 2022 году SAP уходит полностью с российского рынка.
И тут и происходит БУМ для нашей профессии и для самого 🟨.
Если взять весь рынок на начало 2022 ERP
(одна из самых дорогих и лучших систем учета компании. Она есть не только у 1С),
как 1️⃣0️⃣0️⃣ 🔤 то конкурент SAP занимал 6️⃣0️⃣ 🔤 российского рынка https://www.interfax.ru/world/919501.

Но как мы знаем SAP ушел, я хочу подчеркнуть еще раз он сам ушел, его не выгнали, а все что само уходит, может и само вернуться.
И вот откуда этот бум 😱 сейчас идет. У больше половины российских компаний ушел тот, кто обслуживал их учет📊.
Образовалась дыра, которую сейчас 🧑‍💻 заполняют.


Что произошло дальше, когда он ушел ⁉️

Крупные компании начали срочно искать целые отделы, кто будет им внедрять 🧑‍💻 и далее обслуживать их, тем самым они начали перекупать за большие деньги 🤑, чем на тот момент предлагал рынок и даже разорять целые небольшие франчи.

Это в свою очередь привело к тому, что те компании, у которых ушли сотрудники были вынуждены либо повышать ЗП💸, либо снижать ожидания к кандидатам🤪, либо и то и другое сразу, тем сам спровоцировав, как рост ЗП, так и рост вакансий📈


Как долго это будет продолжаться ❓

Как мы с Вами вычислили это будет пока рынок не закроет ту брешь, которая образовалась в 2022 году. Как только она закроется начинающие будут не нужны в таком количестве. Не будет и роста ЗП, так как на рынке будет достаточное количество сотрудников и можно будет выбирать за меньшие деньги - лучших сотрудников.
Переход с SAP на 1С идет, от 1️⃣-года до 3️⃣-х лет (еще раз повторюсь мы говорим только про крупные компании, мы не говорим про магазин у дома или салон красоты).

От сюда и считайте, что в 2022 году это все началось, если даже взять максимальную планку, то 2025-2026 все, кто хотели перейти перейдут и рынок насытится, та брешь, которая образовалась - она заполнится.

Что бы бум поддерживался до этих сроков и дальше, нужна хотя бы одна из 2-х причин:

➖ Что бы еще открылось 2️⃣5️⃣ 🔤 НОВЫХ, КРУПНЫХ российских компаний, которые будут пользоваться продуктами 🟠

➖ Что бы 🧑‍💻 выходила за пределы России 🇷🇺, в богатые страны ( Если сравнить ЗП разработчика 1С из Казахстана то рубль может еще обвалиться на 30 % и только тогда у нас с ними будут одинаковые ЗП).
Если 🟠 будет масштабироваться в мир 🌐, это означает, что нам будут предлагать шикарные условия с переездом и хорошей ЗП 🤑, что бы мы вели там их системы, тем самым будет освобождаться наши рабочие места для тех, кто только-только учит 1С 👩‍🎓