Почти в каждой десятой компании РФ (9%) после объявления частичной мобилизации отказывали соискателям с востребованной военно-учетной специальностью, следует из опроса специалистов по найму, проведенного экспертами «Актион кадры и HR» (входит в группу «Актион»). 10% работодателей сократили открытые вакансии, где потенциальными кандидатами были бы мужчины призывного возраста. Стали чаще рассматривать на должности кандидатов-женщин 16% опрошенных. Работодатели среагировали на мобилизацию молниеносно, но не все верят, что это «единоразовая история», говорит главный редактор HR-направления группы «Актион кадры и HR» Данил Мяло. В связи с этим многие стали серьезнее подходить к организации, например, кадрового резерва — "Ведомости".