Заметила, что лучшая работа — это та, результат которой никто не видит. Если в компании всё спокойно, проект сдается вовремя, а сотрудники довольны — это не потому, что всё произошло само собой. Это значит, что кто-то исправил сотню критических ошибок ещё до того, как они успели на что-то повлиять. Срезал лишнее, скорректировал курс, убрал человеческий фактор. Тебя не носят на руках, о твоих заслугах не пишут в корпоративных чатах. Но внутреннее ощущение, что ты держишь под контролем огромную систему... оно окупает всё.