Если бы я могла нарисовать контур своей ответственности, он был бы не линией, а чем-то похожим на водяное пятно. То расширяется, то сжимается. начало тут
Иногда мне кажется, что я держу слишком много. Иногда — что, наоборот, отпустила важное.
Где граница? И как её не спутать с безразличием или контролем?

В бирюзовой команде каждый сам задаёт себе эту рамку:
— за что я отвечаю?
— где мой вклад?
— где я могу быть полезен команде — не подменяя никого, но и не прячась?

Я всё чаще думаю об этом.
Потому что одно дело — вдохновиться принципами бирюзовых организаций.
А другое — в реальности распределённой команды, в живом проекте, с жёсткими сроками и нестабильным контекстом, понять: а где действительно моё?
Где стоит взять на себя. А где важно отпустить — не из равнодушия, а из доверия.

Мне бы хотелось, чтобы зона ответственности не была зоной перегруза.
А была пространством ясности, опоры и роста.
В том числе — для меня самой.

📌 Завтра — продолжу. Про доверие как главный ресурс команды. Особенно когда всё неустойчиво.

#лидерство #бирюзоваяорганизация #проектнаяработа

А у Вас есть способы понять: это уже не Ваша зона — или просто неудобный разговор, который хочется отложить? https://t.me/raketainspaces/1890