👝 🛠 Роботодавець у випадку мобілізації працівника зобов'язаний зберігати за ним робоче місце.

Більш того – в окремих випадках людям, що пішли у військо, продовжують нараховувати спеціальний стаж.

Такі гарантії закладені в законах України «Про військовий обов'язок та військову службу» та «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей».

🔸 Які документи потрібно надати роботодавцю у випадку мобілізації?
🔸 Що робити, якщо керівник не зберіг робоче місце?
🔸 Які можуть бути підстави для звільнення мобілізованого працівника?

Начальник юридичної служби 413 полку СБС «Рейд» Ярік відповідає на ці питання та пояснює, як захистити свої права.

🔥 Право «Рейду» – закон працює на тебе!

Підтримати Нестримний РЕЙД

Facebook | Instagram | YouTube | Радіо | X | Threads