Современной компании нужна не громоздкая иерархия, а живая система, в которой информация передается быстро, а решения принимаются сразу, как только возникает проблема.
 
🔷 Делегируйте ответственность, а не задачи. За счет этого удастся ускорить процессы и повысить качество решений.
🔷 Создайте прозрачные каналы связи. Убирайте посредников между управленческими уровнями, оставляйте только те процессы, которые реально добавляют ценность.
🔷 Ориентируйтесь на функцию, а не на должность. В «умной» структуре ценится именно результат.