Однако, в данный момент наблюдается серьёзный дефицит ИБ-специалистов, он насчитывает порядка 50 тысяч человек, и по данным исследований вырастет к 2027 году до 52-65 тысяч.
Почему так происходит?
Во-первых: отток ИБ-специалистов за рубеж а также сохранение риска оттока в будущем.
Во-вторых: подготовка новых специалистов затруднена, так как материал в ВУЗах всегда отстает от реалий рынка, а также отмечается низкая заинтересованность практиков в передаче знаний будущим специалистам.
В-третьих: с развитием СЗИ возникает необходимость в очень большом количестве узконаправленных ИБ-специалистов, которые поддерживают определенные, востребованные на рынке СЗИ, такие как SIEM, DLP, PAM и другие.
Идет повышение цен, так как работодатель вынужден повышать зарплатные ожидания как кандидатам узкого профиля, так и имеющим ИБ-образование, из-за конкуренции на рынке.
Крупные организации могут себе это позволить, а небольшие компании нет. Особенно страдает финансовый сектор: там ИБ-специалисты востребованы независимо от размера компании, так как общий объем работ в организациях примерно одинаковый.
Наблюдается достаточно большой переход ИБ-специалистов либо в более крупные организации на большие деньги, либо уход в узкую область, чтобы заниматься чем-то одним.
Отсюда тенденция к прохождению курсов повышения квалификации, для переобучения специалистов других областей и повышения ликвидности специалистов с ИБ-образованием. ВУЗы в плане подготовки и переподготовки кадров не успевают за потребностями рынка.
По прогнозам, дефицит кадров на горизонте 5-10 лет еще больше увеличится, но это возможно скорректировать, если:
1. Привлекать и переквалифицировать специалистов из смежных областей.
2. Увеличивать долю специалистов 50+ в отрасли.
3. Быстро выращивать студентов и джун-специалистов внутри организации.
#иб #информационнаябезопасность #дефициткадров #обучение #повышениеквалификации