В продолжение вчерашнему посту! Ставьте 🔥, кто посмотрел видео на канале кооператива.

После конференции коллеги из Positive Technologies издали замечательный доклад с прогнозом рынка труда в ИБ на горизонте 2024-2027 годов.

Если коротко формулировать его выводы: безопасники в РФ могут не опасаться за свою востребованность и статус "рабочей аристократии 21 века" вплоть до 2030 года, потому что несмотря на относительное снижение уровня дефицита специалистов (с 45% до 29-33%) в абсолютных значениях незакрытые потребности рынка труда в ИБ только вырастут (с 50 тысяч до 52-62 тысяч). И даже автоматизация и ИИ приведут скорее к появлению новых ниш и вакансий, и в среднесрочной перспективе не подорвут нашей востребованности, а скорее только расширят пулл нерешенных в ИБ задач.

Что же касается образования в целом, то сегодня мы видим как этот социальный институт сталкивается с новой реальностью.

Динамично изменяющейся мир, необходимость непрерывного обучения людей после школы и института, требование к готовности человека менять специальности и переобучаться в течении жизни.
Демографический кризис и старение населения планеты, тотальный дефицит кадров не только в ИТ/ИБ, но и в консервативных и зрелых отраслях. Часто, когда одна отрасль "перетягивает кадровое одеяло на себя", она не дооценивает системность проблемы в других аналогичных областях.

Возможно эти проблемы удастся решить за счет автоматизации, роботизации и повышения производительности труда, но в любом случае это потребует взвешенного подхода к стратегированию выхода из образовательного кризиса и создания целостной модели управления кадровым потенциалом не в отдельной области, а в стране и мире в целом.

А заинтересовавшихся сложившейся ситуацией и проблемой поиска новых подходов к образованию - отсылаем к замечательному циклу роликов М. Кожаринова.