Python developer senior
#удаленка #senior #500k
Компания: Playrix
ЗП: от 4 000 до 5 500$
Сейчас ищем Senior python developer в платформенную команду, где разрабатываем сервисы с нагрузкой 100K RPS+.
Из ближайших задач перед командой - это проектирование сервиса автоматизации запуска новых игровых событий, который позволит пяти департаментам игровой разработки запускать свои решения одной кнопкой. С нуля дизайним серверную часть приложения, инфраструктуру и делаем ее легко масштабируемой.
Это только пример одного сервиса, всего в платфоменной команде 5+ сервисов, которые развиваем и разрабатываем с нуля в команде из 6 Python developers и TechLead
Какие еще задачи?
— Тебе предстоит развивать текущие платформенные сервисы и писать новые, прорабатывая архитектуру, решая вопросы масштабирования, отказоуйсточивости и мониторинга.
— Все проекты разворачиваем в AWS, при нашей нагрузке здорово прокачаете опыт с облаками
— Кроме бизнес задач, выделяем время на качественный research новых технологий
Наши технологии: Python 3.10, FastAPI, DynamoDB, S3, SQS, Docker, Nomad, SQL, DynamoDB, Graphite, ELK стек. В перспективе думаем переходить на Go.
Что предлагаем
— Свободный график;
— Уделенка и компенсация затрат на организацию рабочего места или даже коворкинг!
— Помощь с релокейтом для тебя, семьи и домашних питомцев🐶
— Сохраняем 100% зарплату во время отпуска или больничного без лишних справок.
— Страховка, компенсация спорта, языковых курсов и прочего милого и приятного.
Чего ждем:
— Сильный технический бэкграунд в Python от 5 лет: опыт проектирования микросервисной архитектуры, разработки API, умение проектировать структуру БД.
— У тебя есть реальные кейсы технических инициатив, которые принесли пользу команде/продукту.
— Опыт асинхронного программирования и опыт с FastAPI/ Flask/ Tornado.
— Готов вместе с командой драйвить высокую инженерную культуру: спец в codereview и предлагаешь более оптимальные решения, ведешь документацию
— Ты ценишь качество и пишешь Unit/Integration тесты
— Большим плюсом будет опыт с AWS или иными, даже внутренними облаками.
Чего нет:
— тестовых. Всё проверяем на техническом интервью (в фокусе Python);
— тысячи этапов интервью. У нас всего 3: HR, техническое и менеджерское.
— бюрократии. Быстро принимаем решения, даём много свободы.
Контакты: https://t.me/aav_hr