Блокнот Работа Воронеж

📅 График отпусков: что важно знать заранее

Каждый год компании составляют график отпусков заранее — обычно в ноябре–декабре. В нём указаны даты ежегодного оплачиваемого отпуска всех сотрудников на следующий календарный год.

Утверждает график работодатель с учётом мнения профсоюза — не позднее чем за две недели до наступления нового календарного года.

Почему это важно?

Если ваш отпуск внесён в график, вы можете спокойно планировать отдых, а работодатель обязан предоставить его именно в эти даты.

Кто может взять отпуск в удобное время?

Закон выделяет категории работников, чьё мнение работодатель обязан учитывать при составлении графика. Они вправе выбрать удобные для себя даты

Подробнее об этих категориях читайте в MAX

Как сменить банк для зачисления зарплаты? Решение за вами!

💳 У вас есть право самим определять, на карту какого банка вы будете получать заработную плату. Работодатель должен переводить деньги на тот счет, который удобен вам.

Что требуется сделать?

Нужно лишь подать работодателю заявление, указав новые реквизиты вашего счета, не позднее чем за 15 дней до выплаты зарплаты.

Если вы уже работаете, то можете поменять банк в любой момент после трудоустройства.

Если вы только устраиваетесь, укажите желаемый банк в заявлении при оформлении документов.

💾 Не забудьте сохранить этот пост и поделиться им с теми, кто тоже хочет получать зарплату на удобную карту.

🎓 Учебный отпуск для работающих студентов: когда оплатят, а когда нет

Если вы официально работаете и параллельно учитесь, работодатель обязан предоставить вам дополнительный учебный отпуск. Он может быть оплачиваемым или без сохранения зарплаты — всё зависит от нескольких условий.

📌 Общие правила для учебного отпуска

Чтобы воспользоваться правом на такой отпуск, должны совпадать несколько моментов:

• Вы впервые получаете образование по программам среднего профессионального или высшего образования.
• Вы успешно осваиваете эту программу.
• Программа обучения имеет гос. аккредитацию.

💰 Кто может получить оплачиваемый учебный отпуск?

Оплачиваемый отпуск предоставляют, если вы:

• Учитесь заочно или очно-заочно по аккредитованной программе.
• Проходите сессию, сдаёте государственные экзамены или защищаете диплом.
• Успешно осваиваете программу — это подтверждает справка-вызов из учебной организации.

📄 Когда можно взять неоплачиваемый учебный отпуск?

Продолжение статьи читайте в MAX

👨‍👩‍👧 Можно ли делить отпуск по уходу за ребёнком между мамой и папой?

Краткий ответ: да, можно. И не только между родителями — право на этот отпуск есть у любого члена семьи, который фактически ухаживает за ребёнком до достижения им трёх лет.

Важное правило: одновременно находиться в таком отпуске не могут два человека. Только кто-то один в каждый конкретный момент.

Как это работает на практике?

Приведём пример:
➡️ Сначала в отпуске сидит мама.
➡️ Когда она решает выйти на работу, отпуск оформляет папа.
➡️ Если через время папа тоже возвращается к своим обязанностям, отпуск может снова взять мама — или, например, бабушка.

Семья сама решает, кому и в какой период удобнее быть дома с ребёнком — закон даёт полную свободу в этом вопросе.

Как оформить переход на другого члена семьи?

Продолжение поста читайте в 👉MAX

Диспансеризация: сколько оплачиваемых дней гарантирует вам закон?

Забота о здоровье — это не только ваше право, но и обязанность работодателя. При прохождении диспансеризации он обязан освободить вас от работы, сохранив за вами и рабочее место, и средний заработок.

Сколько дней положено — зависит от вашего возраста:

🔹 18–39 лет — 1 рабочий день один раз в 3 года
🔹 40 лет и старше — 1 рабочий день каждый год
🔹 Предпенсионеры (за 5 лет до пенсии) и работающие пенсионеры — 2 рабочих дня один раз в год

Эти правила действуют и для дистанционных работников — никаких исключений!

Как правильно оформить день для диспансеризации? Читайте в MAX

🗓️ Сентябрь 2026: календарь профессиональных праздников — никого не пропустите!

Первый осенний месяц уже на пороге, а значит, настало время нашей традиционной рубрики ✨

Чтобы вы точно не забыли поздравить коллег, друзей и знакомых, мы собрали все профессиональные праздники сентября в одной удобной подборке. Листайте и отмечайте своих героев 👇

🔹 1 сентября – День знаний
🔹 2 сентября – День российской гвардии
🔹 4 сентября – День специалиста по ядерному обеспечению
🔹 6 сентября – День работников нефтяной и газовой промышленности

Остальные праздники читайте в 👉MAX

Как взять выходной на 1 сентября родителям?

1 сентября — важная и волнительная дата для любой семьи. В 2026 году этот день выпадает на вторник, но у родителей есть законные способы сделать его выходным и провести время с ребенком.

1️⃣ Взять часть ежегодного оплачиваемого отпуска именно на эту дату

Если в утвержденном графике отпусков у вас стоят совсем другие числа, попробуйте договориться с руководством о сдвиге одного отпускного дня на 1 сентября.

Такой вариант реален, если на данный момент у вас еще остались неиспользованные дни оплачиваемого отпуска за этот год.

Продолжение поста читайте в 👉MAX

ВАКАНСИЯ ГОВОРИТ ОДНО. МЫ ПЕРЕВОДИМ

😏Иногда читаешь объявление о работе и кажется, что попал не на hh, а на олимпиаду по расшифровке.
Поэтому запускаем переводчик с работодательского на человеческий 👇

🟡 «Молодой дружный коллектив»
Перевод: возможно, все действительно классные.
А возможно, просто все моложе принтера.
👉 Спроси: «Почему открылась вакансия и сколько в среднем люди работают в компании?»

🟡 «Доход без потолка»
Перевод: потолка нет.
А вот пола у зарплаты иногда тоже.
👉 Спроси: «Какой фиксированный оклад и сколько реально получил сотрудник на этой позиции в прошлом месяце?»

🟡 «Ненормированный рабочий день»
Перевод: иногда задержаться.
Или иногда увидеть семью.
👉 Спроси: «Как часто бывают переработки и как они компенсируются?»

🟡 «Нужно быть многозадачным»
Перевод: открыть Excel, ответить клиенту и не забыть дышать.
👉 Спроси: «Какие три главные задачи у сотрудника на этой должности?»

И это далеко не всё
Продолжение у нас в 👉MAX

Москва. Продавец овощей и фруктов
з/п 120 000 – 180 000 руб., жильё

На постоянную работу требуется продавец овощей и фруктов.

Условия:
✅ Заработная плата: от 120 000 до 180 000 рублей;
✅ Проживание: предоставляется жильё;
✅ График: обсуждается индивидуально! Режим работы с 10:00 до 22:00.

Чем предстоит заниматься:
— Выкладка свежих овощей и фруктов (поддержание товарного вида);
— Консультация покупателей и помощь в выборе;
— Работа с весами и кассой (обучение);
— Контроль сроков годности.

Требование:
- Опыт в рознице будет плюсом, но не обязателен;
- Коммуникабельность, ответственность, пунктуальность.

Контакты для связи:
📞 Мах: +7-977-551-03-30
📱 WhatsApp* (чтобы прислать резюме или задать вопрос): +7-960-587-12-28, Дмитрий

*Принадлежит компании Meta, признана экстремистской организацией, ее деятельность и продукты запрещены на территории РФ.

#работаворонеж

Срочно!!! Конюх на конюшню.

На постоянное место работы требуется конюх.

Обязанности:
- Кормление лошадей и дополнительные подкормки.
- Вывод/завод в левады и электропастухи.
- Уборка денников в течение дня, замена опилок.
- Поддержание чистоты на конюшне.
- Надевание/снятие сезонной амуниции (маски, попоны).

Условия:
- Вахтовый график.
- Бесплатное проживание на конюшне: отдельная отапливаемая комната с кухней (плита, холодильник, микроволновка, чайник, мультиварка), душ, туалет, стиральная машина.
- Частичная оплата продуктов.
- Официальное оформление по ТК РФ.

Зарплата обсуждается при собеседовании, зависит от графика.
Конюшня на 32 головы (сейчас 18). С увеличением поголовья растёт и зарплата.

Локация: Новоусманский район.
Тел. Ирина: +7-919-246-42-32

#работаворонеж

Как оплачивается труд в нерабочий праздничный день?

В 2026 году производственный календарь России насчитывает 14 официальных нерабочих праздничных дней. Если работодатель привлекает вас к выполнению служебных обязанностей в один из таких дней, у вас есть два законных варианта компенсации.

Первый вариант — повышенная оплата.
Ваш труд в праздник должен быть оплачен не менее чем в двойном размере от обычной ставки. Это гарантированная норма, которая не зависит от желания руководства.

Второй вариант — день отдыха вместо двойной оплаты.
Вы можете попросить предоставить вам другой день для отдыха. В этом случае:

работа в праздничный день оплачивается в одинарном размере (как за обычный рабочий день);

а сам предоставленный дополнительный день отдыха уже не оплачивается отдельно.

📝 Продолжение читайте в MAX

Так-так-так, кто это у нас тут не подписался на МАХ?

Пока ставим на карандаш, но в будущем возможны санкции!

Советуем исправлять оплошность пока не поздно.

Подписывайся и живи в мире оперативных новостей и смешных мемов. Будь ближе родному городу

👨‍👩‍👦 Больничный по уходу за близким: кому, сколько и как оплатят

Заболел кто-то из семьи, и вам пришлось остаться дома? Разбираем главные правила, чтобы вы знали свои права.

Кто может получить больничный по уходу?
Вы имеете право оформить его в медучреждении, если:
• Заболел родитель, супруг(а) или другой родственник, которому по медицинским показаниям необходим уход.
• Лечение проходит амбулаторно (то есть на дому, без госпитализации).

Сколько заплатят?
Сумма пособия считается по общим правилам — она зависит от:
• Вашего среднего заработка за два года до страхового случая.
• Вашего страхового стажа (чем он больше, тем выше процент выплаты).

А сколько дней оплатят?
Есть строгие лимиты на один случай и на год:
• Не более 7 календарных дней по одному эпизоду болезни.
• Не более 30 календарных дней в сумме за весь год по всем случаям ухода за этим членом семьи.

Кто перечисляет деньги?
Пособие рассчитывает и выплачивает Социальный фонд России — работодатель здесь только передаёт данные.

Да, вы вправе подать заявление в любой день, даже во время болезни. Работодатель же не может уволить вас по своей инициативе, пока вы на больничном.

Заявление подаётся как обычно. Увольнение — через 2 недели после получения заявления работодателем.

Важные нюансы:
• Больничные дни полностью засчитываются в двухнедельный срок — отрабатывать их не нужно.
• Если через 14 дней вы всё ещё болеете — договор прекращается в назначенную дату, болезнь не отодвигает увольнение.
• Если больничный открыт в день увольнения — правило то же.
• Если больничный закрылся раньше — на оставшиеся дни нужно выйти на работу.

Сохраняйте, чтобы не забыть, и делитесь с теми, кому пригодится 💪

Если ты из Воронежа

Всегда готов пройти опасный путь через туман
Болеешь за «Факел»
Не раз скрывался от шума «Пролетки» в глубине Карла Маркса
При любом удобном случае говоришь иногородцам: «Родина ВДВ – мы. И флот тоже мы».
Знаешь, кто такая принцесса Ольденбургская и как прекрасна природа Дивногорья

Подпишись на «Блокнот Воронеж»

МАХ - https://max.ru/bloknot_voronezh
ТГ - https://t.me/bloknot_vrn
ВК - https://vk.ru/bloknot_voronezh
ОК - https://ok.ru/group/52256496746707

Здесь общаются родные тебе люди.

Требуются сварщики в Лисичанске (ЛНР)

Работа на тепловых сетях.

Что предлагают:
✅ Жильё за счет работодателя.
✅ Оклад — 250 000 рублей.
✅ Выплаты — 2 раза в месяц.
✅ График — с 07:00 до 17:00.

📲 Вопросы и запись по телефону или МАКС: +7-959-296‑99‑70, Александр Дмитриевич

#работаворонеж

Дворник, з/п 60 000 руб.

В ООО «Глобальные напитки» требуется дворник.
Заработная плата 60 000 руб.

Условия:
- Оформление в штат в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
- Бесплатные и вкусные обеды;
- Бесплатная доставка корпоративным транспортом из Воронежа (Северный р-н, Юго-запад, Левый берег), Новой Усмани и Нововоронежа;
- Медосмотры и спецодежда за счет компании.

Адрес: Напротив поворота на СВЗ «Масловский», территория ОЭЗ Центр, улица 7-я Парковая, здание 5.

Телефон: +7-920-447-89-92

#работаворонеж

🤡 Работа мечты существует. Просто вы плохо искали

Пока одни люди в резюме пишут «стрессоустойчивость, Excel, коммуникабельность», где-то работодатели ищут совсем других героев.

Собрали топ странных вакансий, которые реально встречались в подборках сайтов по поиску работы:

— директор по настроению
То есть человек, который официально отвечает за то, чтобы в офисе не было лиц, как после собрания жильцов с УК.

— менеджер по счастью
Звучит красиво. На деле, вероятно, ты просто объясняешь людям, почему кофе снова закончился, но делаешь это с улыбкой.

— дегустатор мармелада
Вот это уже ближе к вакансии мечты. Главное — не написать в отчёте: «проверил качество 8 килограммов, дальше всё как в тумане».

— няня для собак
Выгулять, покормить, поиграть, поговорить по душам. В общем, работа как с людьми, только клиент честнее смотрит в глаза.

И это далеко не всё
📝 Продолжение читайте у нас в MAX

Уборщица, з/п 60 000 руб.

В ООО «Глобальные напитки» требуется уборщица.
Заработная плата 60 000 руб.

Условия:
- Оформление в штат в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
- Бесплатные и вкусные обеды;
- Бесплатная доставка корпоративным транспортом из Воронежа (Северный р-н, Юго-запад, Левый берег), Новой Усмани и Нововоронежа;
- Медосмотры и спецодежда за счет компании.

Адрес: Напротив поворота на СВЗ «Масловский», территория ОЭЗ Центр, улица 7-я Парковая, здание 5.

Телефон: +7-920-447-89-92

#работаворонеж

😰 Только вышла на новую работу, а ребёнок заболел. Будет ли больничный?

Спокойно! Да, будет. Закон на вашей стороне, даже если вы сменили место работы совсем недавно.

Главное — не паниковать, а действовать по алгоритму:

✅ Обратитесь в медучреждение и оформите больничный лист по уходу за ребёнком. Всё остальное система сделает за вас: информация об открытии электронного больничного автоматически поступит к вашему текущему работодателю. Никаких бумажек носить лично не нужно.

💰 А теперь главный вопрос: сколько заплатят?

Для расчёта пособия возьмут ваш средний заработок за два календарных года, которые предшествовали году болезни ребёнка. И вот что важно: в этот расчёт включат и зарплату, которую вы получали у предыдущего работодателя в том периоде.

То есть, даже если вы только вчера приступили к обязанностям, сумма больничного будет рассчитана исходя из вашего общего дохода за прошлые годы, а не только из оклада на новом месте.

Так что оформляйте больничный без страха — выплата вам положена по закону 👶💛

💾 Сохраняйте этот пост, чтобы не растеряться, если ребёнок заболеет в первый месяц работы, и отправьте его подругам, которые недавно вышли на новую должность.