Базар труда

Рынок труда действительно стал рынком. С обманами, обвесом и ором. С одной стороны это хорошо — конкуренция, все дела. Но с другой всё чаще слышу формулировки в стиле «поиск работы — это как проект». В чём минус по моему мнению? В том что повышается уровень обмана. Начинается игра «кто кого наебёт сильнее».

Когда-то у меня был опыт, где мне отгрузили пачку джунов из одних курсов на «просто посмотреть», пособесился с одним и удивился — ого, соображает хорошо, себя презентует отлично. Начал собесить второго и понял, что они тупо идут по скрипту, который им вбили на курсах. Отклоняешься чуть в сторонку — поплыли. При этом персональная думалка оказалась гораздо полезнее для него (правда пришлось пробиваться через скрипт, по аналогии с «позови человека» в поддержке).

С обратной стороны ситуация не лучше. Очень часто HR так же идут по какому-то своему скрипту, который чаще всего не прикреплён к конкретной позиции. Особенно заметен контраст с executive HR, которые точно понимают кого и куда нанимают.

В этом вопросе моё мнение схоже с ответом на вопрос «заменит ли меня ИИ» — персоналия очень сильно важна, именно она даёт тот самый сильный и неожиданный результат. А тех кто работает по скрипту нужно заменять в первую очередь. Поэтому важно персоналию не терять и не стоит её бояться.