Qugo | Кьюго

🎙«Дефицит персонала переоценён»

Выложили новый выпуск подкаста «Занятые люди». В гостях Чингис Бурлыков — лидер подбора розницы во ВкусВилле.

Что обсудили:

→ как в 2019 году водителям объясняли новый налоговый режим и почему первой реакцией было недоверие
→ зачем компании звонить каждому, кто оставил отклик, в первые минуты
→ какие роли в рознице нельзя отдавать во внештат даже ради экономии
→ как человек может собирать себе неделю из разных заданий, будто корзину.

«Люди хотят больше свободы, они распробовали, что можно работать через платформу, брать заказы: захотел — вышел, не захотел — не вышел. Это уже что-то обыденное и нормальное. Само число самозанятых, миллионы людей, говорит о том, что они распробовали».

Смотреть:
YouTube
VK Видео
Rutube

Слушать:
Яндекс Музыка

⚖️ Завтра: вебинар «Проверка бизнеса глазами ФНС»

Напоминаем: завтра, 29 сентября, бесплатный вебинар о том, как налоговая сегодня видит бизнес.

Работая с внештатом, вы держите в фокусе одну зону риска. ФНС смотрит на все сразу: НДС, выплаты собственнику, структуру, документы, самозанятых, цифровой след. И сводит это в одну картину ещё до требования.

За 90 минут вы пройдёте свой бизнес по 6 зонам и поймёте, что проверить первым. Ведёт налоговый консультант Наталья Иванова.

Отдельный блок проведёт эксперт с опытом работы в налоговых органах.

Кто ещё не записался, регистрация открыта.

Регистрация по ссылке.

«Раньше это называлось вытаптывать базу»

В новом выпуске подкаста «Занятые люди» у нас в гостях Чингис Бурлыков — лидер подбора розницы во ВкусВилле.

Поговорили:

→ сколько стоит один вышедший человек и где в воронке теряется больше всего кандидатов
→ почему робот на первом контакте «сжигает» кандидата
→ каким Чингис видит будущее платформенного труда.

Скоро представим полный выпуск, а пока — фрагмент про арифметику массового найма.

6 лет назад НПД заработал по всей стране — столько же существует и Qugo. В честь дня рождения компании собрали главное о режиме в шести карточках.

НПД появился как ответ на изменившуюся реальность: людям стало важно самим распоряжаться временем и доходом и самим выбирать, с кем и на каких условиях работать. Режим дал эту возможность — легализацию без отчётности, бухгалтерии и лишних обязательств.

6 лет — достаточный срок, чтобы увидеть: плюсов у него оказалось заметно больше, чем минусов. Это хороший аргумент в пользу того, чтобы НПД перестал быть экспериментом и встал в один ряд с постоянными налоговыми режимами.

Все эти годы Qugo помогает выстраивать корректные процессы по обе стороны выплаты — и для бизнеса, и для самих исполнителей. Среда вокруг режима меняется, и мы меняемся вместе с ней.

С днем рождения, Qugo! 🌻

🎙«Занятые люди» — новый выпуск уже в эфире

Обучение массового персонала — статья, которую режут первой. Потому что её сложно оцифровать. Три зарплаты тренеров видно, а то, сколько денег уходит на переподбор людей, которые не адаптировались — нет.

Поговорили с Наталией Стениной, руководителем корпоративного университета аутсорсинговой компании Алгоритм24. После этого разговора цифры появляются.

В выпуске:

→ как считать влияние обучения на деньги компании — конкретная механика
→ что реально происходит на объекте, когда системы обучения нет
→ по каким признакам выбирать партнёра, у которого обучение настроено, а не нарисовано в презентации
→ почему зумеры на складе — это не проблема поколений, а вопрос компетенции бригадира

«У людей ещё не сформировалось понимание, какое множество вопросов и задач может решить грамотно выстроенное обучение. А самое главное — сколько денег бизнеса оно экономит и сколько денег для бизнеса зарабатывает».

Смотреть выпуск
VK Видео
YouTube
Rutube

Слушать
Яндекс Музыка

🤖 В Qugo теперь можно проверить задание перед публикацией — с помощью ИИ

Публикуете задание для исполнителя — а система сразу подсвечивает, если формулировка слишком общая или в ней чего-то не хватает. Прямо в личном кабинете заказчика, до того как задание ушло в работу.

Почему это особенно актуально сейчас:

— по 289-ФЗ к формулировкам заданий для исполнителей теперь предъявляются более чёткие требования;

— параллельно идёт эксперимент по обелению отрасли предоставления персонала (приказ ЕД-122-404);

— рынок в целом двигается в сторону большей прозрачности.

Что это даёт на практике: меньше споров с исполнителями из-за «не так понял задание», меньше риска вопросов со стороны проверяющих — и в целом больше уверенности, что всё оформлено корректно с первого раза.

Функциональность уже доступна в личном кабинете заказчика.

🧮 Доходы самозанятых догнали зарплаты в найме

По данным Qugo, за год медиана выплат самозанятым выросла на 14,2%. Зарплаты в найме — на 13,5%.

Где растет быстрее всего:

• ремонт и строительство — +20,3%
• компьютерная помощь — +18,3%
• дизайн — +13,7%

А где падает:

• доставка — −9%
• веб-разработка — −10,1%

Внештат годами продавали бизнесу как способ сэкономить. Уже не так.

«Цена работы здесь растет ровно теми же темпами, что и в найме. За квалифицированного исполнителя приходится конкурировать теми же деньгами. Компании выбирают этот формат уже не ради ставки, а ради гибкости — подключать людей под конкретный объем задач и не нести постоянных обязательств».

Елена Усачева, генеральный директор Qugo

С 1 октября заработает закон о платформенной экономике. Считать придется не только цену работы, но и стоимость правильно выстроенного процесса.

Подробности и цифры рынка — в материале «Известий» → https://iz.ru/2161349/mariia-stroiteleva/samozanyatye-sravnyalis-so-shtatnymi-rabotnikami-po-rostu-dohodov

🎙 Скоро в «Занятых людях»

Новый исполнитель вышел на объект. Три дня походил без дела, напугал десятерых таких же — и ушёл. Это не история про плохих людей. Это история про то, сколько стоит отсутствие нормального обучения.

Поговорили с Наталией Стениной — она строит системы обучения для массового персонала и умеет объяснять их ценность на языке операционщика. В рублях.

Следите за обновлениями, скоро покажем полный выпуск.

📢 Внештатный маркетинг: осень с сюрпризом

Этой осенью вступают в силу сразу несколько изменений для тех, кто работает с внештатным персоналом. Но готовиться к ним разным сферам маркетинга нужно по-разному.

📍 BTL и ивентам — привести в порядок задания и посмотреть на состав команд
📍 SMM, таргету, копирайту и дизайну — перевести отношения с фрилансерами в письменный формат
📍 Тем, кто работает с X5, «Магнитом», Ozon, Wildberries — отдельно проверить, не попадаете ли вы под эксперимент ФНС с 1 сентября

Директор Qugo Елена Усачёва разобрала, что именно меняется и как к этому подготовиться — в колонке для Sostav.ru.

Читать → https://www.sostav.ru/blogs/293700/105033

📈 Рынок HRTech вырос на 8%, но интереснее, за счёт чего

По данным исследования Smart Ranking, топ-90 HRTech-компаний заработали 45 млрд рублей в первом полугодии 2026 года. Во втором квартале объём рынка составил 23,6 млрд с той же динамикой год к году.

Общая цифра здесь не самая говорящая. Важнее, какие сегменты растут быстрее рынка: оценка персонала, комплексные решения и альтернативная занятость.

Это и есть ответ на вопрос, что происходит с рынком труда. Спрос смещается от простого найма к эффективности, удержанию и развитию тех, кто уже работает. А компании, которые продолжают наращивать объём задач, всё чаще закрывают его не расширением штата.

▪️Отдельно — про регуляторику. Игроки рынка адаптируются к её ужесточению, и это уже условие работы. С 1 октября к этому добавится 289-ФЗ.

🔗 Обновлённый рейтинг HRTech-компаний: https://smartranking.ru/ru/ranking/hrtech/

Qugo и Сбер запустили безопасные расчёты с самозанятыми

Qugo и Сбер интегрировали сервис «Безопасные сделки» для расчётов с самозанятыми, ИП и исполнителями по договорам ГПХ. Выплаты проходят через номинальный счёт на платформе Qugo, на технологии Sber API.

Сервис объединяет:

— оформление документов,
— проверку статуса исполнителя,
— выплату,
— отчётность.

Перед каждой выплатой Qugo автоматически проверяет, применяет ли исполнитель специальный налоговый режим. Документы и данные по выплатам хранятся в одном месте.

«Безопасные сделки» — первый результат расширения сотрудничества Qugo и Сбера. Партнерство компаний расширяет возможности цифровой экономики и делает сотрудничество бизнеса с самозанятыми более удобным и прозрачным.

⚖️ Новый выпуск подкаста «Занятые люди» уже вышел

Гость — Елена Усачёва, генеральный директор Qugo. Говорили о 289-ФЗ и о том, что он на самом деле меняет для бизнеса, который привлекает внештатных исполнителей.

В выпуске:

• можно ли и дальше работать с исполнителями напрямую, минуя платформы;
• что теперь считается достаточно точным заданием;
• где проходит граница ответственности между площадкой и заказчиком;
• что делать, когда пришёл запрос от ФНС;
• почему для рынка HR-аутсорсинга важнее не сам 289-ФЗ.

«Наличие запроса от контролирующих органов не означает, что у вас есть нарушение. Но это сигнал к тому, что какой-то из процессов, который у вас выстроен при контакте с внештатным персоналом, потенциально неверный».

Практичный разговор о новых правилах, ответственности сторон и о том, что бизнесу стоит проверить у себя до 1 октября.

Смотреть выпуск
Rutube
VK Видео

Слушать
Яндекс Музыка

⚖️ 289-ФЗ: «Это закон о маркетплейсах, к нам он не относится»

Самая частая реакция на 289-ФЗ. С 1 октября формально так и есть. Вопрос — надолго ли.

Героиня нового выпуска подкаста «Занятые люди» — Елена Усачёва, генеральный директор Qugo.

Обсудили с Еленой, что закон значит для бизнеса, который привлекает самозанятых исполнителей:

• почему с 1 октября правила заработают только для платформ из реестра и что, вероятно, изменится в 2027 году для всех остальных;
• кого закон затронет с первого дня;
• можно ли работать с исполнителями напрямую, минуя платформы;
• что теперь считается достаточно точным заданием;
• почему для HR-аутсорсинга важнее не сам 289-ФЗ.

В видео — фрагмент. Полную версию опубликуем завтра.