#Полезнаяинформация

Почему не все становятся тестировщиками.

Всем привет, сегодня я хочу поделиться своим мнением (предупреждаю, где-то оно может показаться категорическим) на тему обучения профессии тестировщика и рассказать о некоторых нюансах обучения.

На что важно обращать внимание в самом начале?

Первое - это аналитический склад ума. Чтобы стать тестировщиком очень важно не просто изучить теоретический материал, но и самое главное, понять и систематизировать его для себя. Многие люди, кто задумали сменить профессию должны явно понимать свои возможности и склонности к данной профессии. В тестирование важна логика, умение видеть нестандартные ситуации и решения, именно поэтому первые 8 заданий на платформе TestGrow направлены на логику и внимательности. Если Вы не поняли, как получился правильный ответ и просто пощелкали их, я советую несколько раз подумать, перед тем, как изучать данное направление дальше. Большое количество выпускников курсов по тестированию не понимают того, что им дали.

Также я хочу добавить ряд важных моментов, которые могут очень сильно повлиять на возможность найти работу после обучения. Как бы плохо это не звучало, но большинство работодателей обращают внимание на возраст. Да, это нарушение законодательства, но никто Вам напрямую об этом не скажет. Поэтому если после 40 лет Вы вдруг приняли решение сменить профессию, будьте готовы к долгому поиску первой работы (успешные кейсы есть, но их не так много).

Более того, многие работодатели очень недоверчиво смотрят на кандидатов из крупных мегаполисов, таких как Москва, Питер или Казань. Связано это с тем, что уровень жизни в данных городах значительно выше, чем в регионах, следовательно, многие работодатели опасаются, что кандидат отработает 6-8 месяцев на низкой зарплате, получит опыт и быстро уйдет в другую компанию на зарплату выше. Поэтому у кандидатов с регионов шансы найти первую работу намного выше, чем у жителей мегаполисов.


Что касается поиска работы?

В первую очередь после окончания обучения я бы советовал смотреть позиции по тестированию в отраслях, где у Вас уже есть какой-то опыт. Например, если ранее Вы работали в банке операционистом или в телеком, понимаете специфику работы данных индустрий, то найти работу тестировщиком именно в этом направлении Вам будет значительно проще. Многие работодатели готовы закрыть глаза на отсутствие опыта в тестировании, если у Вас есть понимание, как работать именно в определенными классами систем и бизнес-процессами.

Второе, я советую, начать искать работу через знакомых - это самый простой вариант. Знакомый может за Вас поручиться, дать обратную связь, что очень сильно влияет на решение о приеме на работу.

Третье, попробуйте поискать работу конкретно с своем регионе. Шансы на получение офера на оффлайн позиции в своем регионе значительно выше, так как у работодателя есть серьезное ограничение с точки зрения потока кандидатов. Даже если это работа онлайн, но в Вашем регионе, Ваши шансы все равно будут выше, так как работодателю выгоднее иметь сотрудника в том городе, где находится его офис.

Если ничего их выше перечисленного у Вас нет, то нужно регулярно мониторить вакансии по тестированию для джунов, для этого есть несколько интересных телеграм каналов, которые позволяют не тратить свое время на хождение по сайтам, например, https://t.me/young_june . Вам нужно быть максимально оперативным в отклике, так как при появлении новой вакансии, обычно просматривают до 20-30 резюме, а может и того меньше и если Ваш отклик был значительно позже, то шансы на получение хотя бы собеседования значительно снижаются.

В целом, я хочу сказать, что стать тестировщиком вполне реально, но нужно здраво взвешивать свои возможности.
Если Вас кто-то заставляет изучать Вас данную профессию, при этом у Вас нет внутреннего желания и Вы понимаете, что это профессия не для Вас, возможно стоит начать изучать все-таки другие профессии, которые будут Вам намного ближе.