Испугался? Не бойся!
Тем более 70% подписчиков умеют его успешно проходить, судя по опросу!
А для остальных 30% сейчас расскажу, что это и как к нему подготовиться, чтобы получить то что хочешь и не попасть «на карандаш»!
Для меня грядёт уже 19-е ревью, поэтому снова продажа результатов работы за последние 6 месяцев. (В зависимости от компании и процессов период может отличаться: от 3 месяцев до года)
Не везде это называется перфоманс-ревью - где-то аттестация, где-то оценка, но суть одна: понять, как ты поработал, и вознаградить или взять на карандаш в зависимости от результата, подсветить точки роста и понять, куда расти в следующем периоде!
А теперь к рекомендациям, которые могут увеличить шансы остаться после ревью с жирным плюсом:
0) Помни, что это продажи! На ревью важно и то, что ты делал, и то, как ты это преподносишь - так же, как и при поиске работы!
1) 1-1 с руководителем. Обсуди цели компании/отдела и поставь свои цели исходя из них, чтобы было проще продавать в будущем. Регулярный чекап по целям раз в 2 недели или месяц с руководителем, чтобы понять, туда ты идёшь или нет и нужна ли корректировка.
2) Ведение дневника. Это в принципе отличная практика - высвобождать оперативную память мозга на бумагу. То, что ты делал или хочешь делать, пишешь туда, куда удобно, и в конце периода будет куда посмотреть и понять, что ты делал, а не как бывает: что-то делал, но не помнишь что именно.
3) Фиксация достижений в виде цифр, графиков, метрик.
- Не просто «писал кейсы», а «увеличил покрытие на 30%»
- Не просто «начал проводить 3 Амиго», а «внедрил процесс валидации требований, который сократил ТТМ на 5 дней»
В идеале показать на графиках в динамике.
4) Стань коллегой, с которым хочется работать. Предлагай помощь, соблюдай договорённости и давай обратную связь (позитивную - на всех, корректирующую - лично). А если ты считаешь своих коллег тупыми и, не дай бог, это ещё и вслух произносишь, не удивляйся снижению оценки и лишним выяснениям отношений на ревью.
Но всё-таки помни, что не всё зависит от тебя. Если есть непроработанный конфликт (личная неприязнь) или все коллеги поработали круто, или бизнес вообще свернулся, может случиться, что ожидания не совпадут с реальностью. Это жизнь, не впадай в депрессию!
Если совсем грустно, всегда можно работать свою работу и не надеяться на плюшки от ревью или поменять компанию, где ревью вообще нет - это нормально!
Кстати, если вы будете в Нижнем Новгороде в среду, 26 ноября, приходите на митап «QA Kitchen» в 19:00
📍 ул. Алексеевская, д. 6/16, БЦ «Corner Place», этаж 1
Я поделюсь своим опытом прохождения ревью, фишками и антикейсами, когда в плюс получилось «на тоненького»!
И конечно, будут ещё более крутые докладчики с темами: от автоматизации и стратегического подхода к качеству до того, как получить оффер QA-специалисту на текущем непростом рынке!
Регистрируйтесь тут и приходите - буду рад увидеться ❤️
А сегодня выступаю на MoscowQA митапе с докладом про своё погружение в автоматизацию - обязательно приходите, увидимся 👍