Было интересно на себе проверить, какие именно нюансы в резюме могут повлиять на решение об отказе или заветном приглашении на собеседование.
Ну и понять, жив ли рынок труда QA-специалистов или нет!
За неделю, тратя по 10 минут в день, я откликнулся на 140 вакансий, получил 36 отказов, 98 зависли в рассмотрении, но всё-таки получил аж 6 приглашений на собеседования 😅
Думаю, если бы указал реальный тг, в личку прилетело бы больше приглашений, так как часто рекрутеры пишут в обход hh для экономии. В любом случае считаю, что результат неплохой.
Рынок жив, вакансии есть (под 1000, если смотреть по всей России), прям денежных, конечно, меньше, но есть из чего выбрать, и это радует!
Сегодня в закрытом сообществе QA-Profi в 20:00 проведём прямой эфир, где посмотрим на результаты Эда, сравним с моими и выведем то, что в резюме было круто, а что можно докрутить, чтобы приглашали на собесы больше.
Вступайте и приходите на эфир, а ещё в сообществе помогаем с резюме, подготовкой к собесам и делаем всякий движ. Кстати, сейчас идёт марафон по моему 60-дневному погружению в автоматизацию, скоро поделюсь результатами!