Кто еще не голосовал, проголосуйте, пожалуйста, ваш голос очень важен 👍
Для меня это важно в первую очередь потому, что после ревью у меня прибавилась зона ответственности и пришло +3 QA-инженера в команду. Таким образом, у меня теперь будет 11 человек, что уже немало.
И я уже сейчас чувствую, что начинают появляться косяки, и мне это не нравится 😡
Мне повезло — все мои руководители были крутыми, со своими приколами, конечно, но поругать их особенно не за что!
Но я слышал разные истории про руководителей, и мне не хочется допустить эти ошибки, своих хватает 😂
Кстати, в комментариях коллеги также делились историями про своих руководителей, у которых нет негативных качеств, а только положительные!
Этот опыт тоже важен, поэтому, пожалуйста, пройдите еще один опрос "За что вы цените своего руководителя". Как и в прошлый раз, проголосовать можно только за одно качество, чтобы не получить размытых цифр, как при мультивыборе, и вы голосовали только за то, что действительно важно.
Когда соберем данные, я их использую для самоанализа и сделаю доклад, где соберу свой опыт становления лидом, что прокачивал, что недостаточно прокачивал и вообще "Что качать, чтобы стать лидом и не выгореть".
Ставьте 🎉, если горите, но не выгораете, и голосуйте в опросе ниже: