Частый вопрос, который мне задают, когда узнают, где я работаю. 🫡
Возможно, где-то на какую-то профессию этапов действительно много, но для QA, лично я, видел не больше четырёх.
Давайте разберёмся, что это за этапы и как их пройти:
1. Скрининг
Это 30-минутный созвон с HR, где нужно показать, что вы адекватный и разбираетесь в профессии.
Вопросы касаются базовых теоретических знаний и вашего опыта (тут, кстати, валится большинство накрутчиков).
2. Техническое собеседование
Продолжительность – 1,5 часа. Здесь будут вопросы и задачи, приближенные к стеку технологии, которые нужны для той позиции, куда вы нанимаетесь.
Обсуждаются инструменты, процессы и подходы в профессии.
Важно понять, подходит ли вам стек и сможете ли вы быть полезным команде.
Если очень хочется попасть в конкретную команду, советую ещё до технического собеседования узнать про стек проекта и подготовиться.
3. Секция с кодом
Тоже длится 1,5 часа. Вам предстоит решение нескольких задач: нужно будет открыть ссылку с задачей, шерить экран и показать, как вы умеете писать код.
Для подготовки могу посоветовать ежедневную практику задач на платформе LeetCode и Codewars на уровне "easy" в течение нескольких недель — проблем с прохождением секции быть не должно.
4. Финал
Это час общения с нанимающим менеджером. Здесь важно окончательно понять, подходит ли вам команда и перспективы на проекте, или стоит рассмотреть другие варианты.
Для самопрезентации советую использовать систему S.T.A.R (погуглите) и вот этот пост на канале https://t.me/qabigtech/127
Видео по теме
Если пробовали устроиться или уже работаете, напишите, сколько секций было у вас?
Интересно, были ли у кого-то больше четырёх этапов, или это всё слухи? 🤔
Ставьте🔥если было полезно!
#воскрессобес