Мы ждали его 9 месяцев вместо стандартных 6, потому что предыдущее ревью было осень–весна, а сейчас зима–лето.
Но было и мид-ревью с плюшками, про которое писал тут.
Почему я всегда жду этого момента?
У нас в компании пересмотр зарплаты и грейда осуществляется через процедуру ревью. И для меня это возможность продать результаты своего труда за бОльшую премию и повышение оклада.
Полезные советы с осеннего ревью: https://t.me/qabigtech/27.
Советы по-прежнему актуальны. И в этом ревью я продавал:
- Улучшение в несколько раз метрики забагованности в моей зоне ответственности;
- Эффективность подчинённых (а их сейчас 8);
- Менторинг крутого специалиста и организацию интеграционного процесса с ним;
- Ну и, конечно, организацию и исполнение тестирования на проектах.
Тут пишу без цифр, ибо NDA. Так не надо — всегда пишите цифры, графики, метрики и вот это всё. А ещё свой личный вклад в эти достижения — это важно!
Написал и про выступления на 4 конференциях и митапах, про опубликованные статьи и активности в Яндекс QA Community. Это не даёт плюсов, но, может, кто-то респектен на калибровках 😺.
Сейчас уже собраны отзывы на меня, сам написал больше 19 отзывов коллегам и отправил отзыв на самого себя.
Теперь остаётся только ждать результатов в августе.
Кстати, поставьте 🔥если хотели бы видео про мой опыт прохождения ревью. Это ревью у меня уже 17-е в Яндексе 🙀.