Я работал QA-инженером, изучал инструменты, автоматизацию, базы данных — но карьерного роста не было.
Мне хотелось развиваться, двигаться в сторону тест-менеджмента, но одних технических навыков оказалось недостаточно.
Тогда я впервые осознал, что не только hard skills определяют успех.
Soft skills стали тем, что помогло мне выйти на новый уровень. Я научился планировать, делегировать, вести переговоры, работать с командой.
Короче говоря, soft skills изменили мою жизнь!
Поэтому я решил ретроспективно посмотреть на вопрос soft skills: расписать, какие навыки помогли мне, как я их прокачивал и применял в жизни.
А также взял комментарии от руководителя разработки «Яндекс Лавки» Андрея Романовского и Head of QA Александра Вернигоры о том, какие soft skills важны для руководителей.
Всё это, а также результаты опроса и матрица soft skills были изложены в статье на Habr. Читать тут.
Буду очень рад обратной связи в комментариях: как вам статья и какие soft skills изменили вашу жизнь?
И очень прошу нажать стрелку ⬆️ у статьи, если она понравилась. Так о ней узнают больше коллег, и они тоже смогут изменить свою жизнь благодаря soft skills! 💙