Например: «сейчас нужны только автоматизаторы», «вакансий с удалёнкой почти нету», «а пузырь уже лопнул»
Обычно люди, кто так говорят, ссылаются на то, что где-то услышали или прочитали. Или не разобрались, как работают фильтры в HH
Давайте я отвечу на популярные вопросы и прикреплю ссылки — как можно проверить данные самому
1. На удалёнку нет вакансий
На самом деле:
• QA вакансии в СНГ: 1719 [ссылка]
• Из них удалёнка: 820 [ссылка]
Удалёнка на данный момент ~ 50% вакансий
2. Стажировок и вакансий для джунов нет
На самом деле:
• Стажировка в СНГ: 76 [ссылка]
• Junior QA вакансии в СНГ: 146 [ссылка]
• Junior Manual QA вакансии: 72 [ссылка]
Да, может показаться, что 76 стажировок это мало. Но это не 1 и не 2-е вакансии.
И надо понимать, что никогда не было такого, чтобы стажировок и вакансий для джунов было очень много
3. Везде требуется высшее образование
На самом деле:
• QA вакансии в СНГ: 1719 [ссылка]
• Вакансии с обязательным наличием образования: 224 [ссылка]
80% вакансий не требуют высшее или профильное образование
4. На ручное нет вакансий
На самом деле:
• QA вакансии в СНГ: 1719 [ссылка]
• Из них ручное: 1148 [ссылка]
• Автоматизация: 571 [ссылка]
Тут важно отметить, что в HH нет удобного способа разделить вакансии тестировщиков на ручное и автотестировщиков. Мой фильтр может давать какую-то погрешность — но любой фильтр в принципе даёт погрешности
На ручное тестирование вакансий как минимум НЕ меньше, чем с автотестами. Но для полной картины — на ручном выше конкуренция
Все ссылки из этого поста есть в статье в нашем журнале. Там же можно найти готовые ссылки, чтобы посмотреть резюме других тестировщиков (прокачиваем насмотренность и изучаем, как оформляют резюме другие кандидаты)
→ Сохраняйте в заметки:
https://journal.qa.studio/tpost/hblk9ydde1-vakansii-dlya-testirovschika