Неприятный момент на собеседовании, когда ты спрашиваешь кандидата «есть ли у вас вопросы?» — и он отвечает, что вопросов нет. Создаётся ощущение, что он не заинтересован работать у нас
Мы сделали подборку вопросов для соискателя, которые уместно задать во время собеседования ⬇️
🔸Кто будет моим непосредственным руководителем? Кто будет давать мне задачи?
🔸Какие задачи у меня будут? Можете привести конкретные примеры с текущего спринта?
🔸Какие боли/ проблемы компании я буду должен закрыть в первую очередь?
🔸Какой сотрудник, на ваш взгляд, идеально впишется в команду?
🔸Какие критерии того, что я успешно прошел испытательный срок?
🔸Какие цели компании на ближайший год?
🔸В связи с чем открылась данная позиция? Если это замена, то с чем не справился сотрудник?
🔸За что вы сами любите свою работу и эту компанию?
Поделитесь в комментариях, какие ещё вопросы стоит задать?
Служба заботы | Зарплаты в QA