❓Пані і панове, цікавить ваша думка❓

Чи правильно (на рівні рекрутера) відмовляти кандидату у співбесіді, якщо він не має досвіду в якомусь конкретному інструменті автоматизації тестування❔

Наприклад в вакансії вказано Playwright, а у кандидата роки досвіду з іншими інструментами (Selenium, Cypress і тп).

кандидат рівня Senior+