Друзья, накидайте идей, как можно улучшить для вас качество вакансий в канале?

Понятное дело, что всем не угодишь и также можно понять HR менеджеров, которые не всем отвечают на сообщения

Пишите в комментах, почему ставите какой-то вакансии дизлайк(зарплата или HR странный или еще что-то).

Будем очень признательны за обратную связь.