Пишем на Python, создаём нейросети и ИИ-агентов.
Алгоритмы, задачи и вайбкодинг.
Личный блог автора - @just_genych
По вопросам рекламы или разработки: @g_abashkin
Post #2739
987
AB @python_tesst
Showing posts older than #2741 · Back to latest
Forwarded from xCode Journal



Forwarded from xCode Journal

«Инструмент определяет, находится ли ваше соединение в зоне блокировки RKN/TSPU — и, что более полезно, какой именно тип блокировки (отравление DNS, сброс TCP, TLS DPI на SNI или страница‑заглушка от провайдера).»
Forwarded from xCode Journal

npx autoskills, и он сканирует репозиторий: читает package.json и конфиги, определяет технологический стек и ставит нужные скиллы из проверенного списка. Forwarded from xCode Journal

«Я пользователь GitHub под номером 1299, присоединился в феврале 2008 года. Я заходил на GitHub почти каждый день в течение более 18 лет. Для меня никогда не было вопроса, куда размещать свои проекты: всегда GitHub. Мне очень грустно это говорить, но пришло время уходить», — пишет он.
Forwarded from xCode Journal

«Я посмотрел на эти робкие попытки регуляторов и подумал: а зачем нам эти полумеры? Если интернет всё равно замедляют и ломают, почему бы не возглавить этот процесс и не деградировать с ветерком?»
Forwarded from xCode Journal

Forwarded from xCode Journal

Forwarded from xCode Journal

Forwarded from xCode Journal

— В эксперименте взяли 18 топовых моделей и дали им 100 задач, каждая из которых моделирует реальную историю проекта с GitHub — примерно 233 дня разработки и 71 коммит.
— В результате 75% моделей просто постепенно ухудшали кодовую базу и ломали ранее работавший код во время поддержки;
— Самыми адекватными оказались Claude Opus 4.5 и 4.6 — они держатся выше 50% zero-regression rate.

Forwarded from xCode Journal

— 66% опрошенных рисуют опыт. Мидлы делают это так же часто, как джуны, чтобы просто пробить стену из ATS-ботов;
— Без «подкрутки» цифр соискателей не зовут даже на скрининги, зато с нарисованным стажем люди залетают в бигтех и финтех на хорошие ЗП и успешно проходят испыталку;
— В 77% случаев работодатели вообще не вдупляют, что опыт фейковый. Служба безопасности ловит лишь 4%;
— Кандидаты массово используют нейросети для резюме, чтобы обмануть нейросети рекрутеров
Forwarded from Геныч.
