#fulltime #Python #Middle #Django #PostgreSQL #Docker

О компании:
bestdoctor.ru
BestDoctor — медицинская компания, которая создает технологичные страховые продукты для людей и для бизнеса. У нас больше 100 клиентов (например, Рамблер, ostrovok.ru, vc.ru, ivi.ru), которым мы каждый день помогаем с медицинскими услугами: консультируем и записываем на прием сотрудников, избавляем от бумажной волокиты.

Сейчас мы обслуживаем 30 000 пользователей, но планируем увеличить это число до 100 000 к концу 2020 года.

За четыре года мы вышли на 2ое место по числу клиентов среди InsurTech компаний в Европе и стали единственной компанией, которая обеспечивает поддержку пациента на всем пути. Этот путь значительно шире, чем просто визит к врачу.

Зарплатная вилка:
от 120 000 RUB до 160 000

Тип работы:
Полный рабочий день

Тип занятости:
офис, Москва

Описание вакансии:
Вот наш стайлгайд написания кода на Python:
github.com/best-doctor/guides/blob/master/guides/python_styleguide.md
А вот наши грейды для разработчиков:
github.com/best-doctor/grades
Доклад о наших процессах разработки:
youtu.be/8lSG028Z2Vg

Требования по позиции:
• От 2-х лет опыта коммерческой разработки на Python;
• Опыт работы с Django, PostgreSQL;
• Профессиональный подход к код-ревью

Наш стек технологий:
• Python 3.8;
• Django;
• aiohttp; Graphene; DRF; mypy; pytest; flake8;
• Docker;
• PostgreSQL;
• Selenium.

Условия работы:
• Работа в продуктовых командах 3-6 человек;
• Белая ЗП;
• Частичная удаленная работа;
• мед. страховка.
• Лофт у метро Савеловская;
• Компенсацию финансовых затрат на обучение;
• Большое кол-во тестов;
• Без переработок.

У нас мидл-разработчики большую часть времени тратят на разработку задач в спринте, которые они взяли на себя. Кроме этого они полноценно участвуют в жизни команды: груминг, техническое обсуждение, планирование задач, ретроспектива и бекенд-синки не обходятся без них. Один день в неделю у нас отведён на закрытие технического долга, а тимлид команды проводит one-to-one встречи, на которых помогает составить личный план развития и двигаться по нему и делать работу более комфортной другими способами.

Контакты:
@avokonlehc