#job #вакансия #python #middle
#django #middle #remote #удаленка

Должность: Middle Python Developer
Формат работы: Удалённо
Занятость: Полная
Локация: с территории РФ
ЗП: от 120 000 на руки

Компания SMENA - IT департамент ресторана доставки Farfor. Занимаемся разработкой и поддержкой IT-инфраструктуры ресторана, с помощью IT-технологий повышаем производительность труда, не боимся экспериментировать, любим гибкость и свободу в работе.

Сейчас мы находимся в поиске Middle Python разработчика в команду RnD.

Формат: удаленно.
Локация: РФ.

Команда RnD - разрабатывают телефонию. Звонки АТС, робот АТС, автоответчик, который сообщает клиенту актуальный статус заказа.

Чем предстоит заниматься:
•Разработка и поддержка веб-приложений на python;
•Поддержка монолита на Django;
•Вынесение отдельных частей из монолита в микросервисы;
•Разработка и поддержание Graphql-приложений;
•Покрытие тестами кодовой базы;
•Проведение код-ревью коллег;
•Работа в scrum-команде со всеми связанными артефактами.

Стек:
•Python (Django+DRF, celery, FastAPI), Graphql (Graphene), Github, Docker, Docker-compose, Ansible-playbook, mysql, postgresql.

Наши ожидания:
•Опыт коммерческой разработки Веб-приложений от 2,5 лет Python и Django;
•Умение писать код и покрывать тестами (pytest,unittest);
•Работа с реляционными БД (MySQL, PostgreSQL);
•Уверенное знание Git;
•Опыт в *nix системах.

Будет плюсом:
•Опыт работы с Graphql-протоколом
•Опыт работы с Docker
•Опыт коммерческой разработки на FastAPI
•Опыт работы с облачными решениями (Yandex Cloud, AWS, Google Cloud)
•Опыт работы с pandas, numpy
•Работа с NoSQL-базами.
•Опыт создания микросервисов.
•Изучение и внедрение новых технологий в проекты.

Работа в SMENA – это:
•Свобода в принятии решений: каждый сотрудник напрямую влияет на продукт;
•Хакатоны с призовым фондом: предоставляем возможность для воплощения самых амбициозных идей;
•No-blame culture: считаем, что не ошибается лишь тот, кто бездействует - позволяем учиться на своих ошибках;
•Партнерство с заботой о других: работаем в команде, выручаем друг друга и находимся на подхвате;
•Двусторонняя коммуникация: предоставляем открытую обратную связь каждому члену команды, равнозначно требовательны к коллегам и к себе;
•Быстрые изменения: прогресс является источником нашей мотивации - стремимся к оперативному избавлению от “узких горлышек”, движемся к новейшему стеку технологий;
•Компенсация 50% стоимости курсов: приветствуем профессиональный рост и содействуем в этом;
•100% оплата больничных, отпуска, 3 day-off: возможность восстановить физические и моральные ресурсы без финансовых потерь;
•Корпоративные мероприятия каждый год;
•Компенсация занятий с психологом в сервисе Alter: онлайн-терапия из любой точки мира поможет избежать выгорания;
•Доступ к корпоративной библиотеке и базе знаний: вся необходимая информация в удобных гайдах;
•Welcome Pack: каждому члену команды полагается фирменный мерч;
•Performance review 2 раза в год: возможность стабильно расти как профессионально, как и финансово.

📪Контакт: @ksenia_1794