⚡️Старший аналитик в HR Tech

Стек: SQL, Python, Pandas, Excel

Команда people-аналитики Яндекса ищет коллегу и друга, который будет помогать развивать аналитику в HR-департаменте, проверять гипотезы бизнеса с помощью данных и участвовать в разработке дашбордов.

Вы будете сотрудничать с коллегами из других департаментов и нашими топ-менеджерами, много работать с большими данными, делать на их основе выводы и прогнозы, в итоге — влиять на настоящее и будущее всей компании. Вам предстоит анализировать экосистему аналитических продуктов по ключевым метрикам — найму, движению, обучению, вовлечённости и другим сторонам жизни сотрудников

🌙Что нужно делать:
— отвечать за подготовку аналитических расчётов и визуализацию данных
— участвовать в разработке дашбордов: прорабатывать ТЗ и сценарии использования
— консультировать внутренних заказчиков и топ-менеджеров
— автоматизировать внутренние процессы
— будет плюсом, если вы работали с HR-данными

🌙Мы предлагаем:
— экспертная и талантливая команда, у которой можно многому научиться и перенять опыт
— культура открытости и взаимопомощи: у нас работают люди, вовлечённые в процесс и небезразличные к тому, что они делают;
высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты
— сложные задачи для сервисов с тысячами пользователей
— возможность работать удалённо или из офиса
— премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
— расширенная программа ДМС
— компенсация оплаты питания
— программы жилищных займов для сотрудников

⚡️для отклика и по всем вопросам: @irinavlsv