Так получилось, что в видео я смешал свою личную историю (не базированную 😱) с базой 🐘, и вышло не очень понятно какого мнения я придерживаюсь

Хочу еще раз написать тезисно:

🫡 Мне нравится тестовое задание как способ проверки навыков кандидата!Как мне кажется, это проверяет навыки лучше чем собеседование по теории

😬 Если у компании нет возможности дать качественную обратную связь или оплатить ваше время — это нечестно по отношению к кандидату!

🫠 Мне не нравится тренд, когда тестовое задание используется как часть воронки для отсева "немотивированных" кандидатов. Взаимоотношения с компанией должны быть партнерскими: вы нужны им, а они вам. Если компания ценит своё время значительно выше вашего, это не партнерство.