Brent Bellm suhbatidan bazi insightlar:

Shunday xalqaro va minglab xodimlari bo'lgan kompaniyani CEO si bo'lishiga qaramasdan, juda kamtarona, do'stona suhbat bo'ldi.

"O'zingiz rostdan qilishni yaxshi ko'rgan ishni qiling"

"Hamma vazifani o'zingizni masuliyatingizga olmang, boshqalar bu ishni qila olishlariga imkon bering, boshqalarni qobiliyatlarini ochilishiga ko'maklashing. Men qildim degandan ko'ra boshqa odamni qilishiga ko'maklashgandagi qoniqish ko'proq bo'ladi"

"Muammoga duch kelganingizda to'xtab qolmang, 1. Sababini anglashga harakat qiling. 2. Endi nima qilish haqida o'ylang, bo'lgan ishni orqaga qaytara olmaysiz lekin keyingi qadamni isloh qila olasiz"

Eng qizig'i, bunday lavozimdagi insonlar juda juda band bo'lishsa kerak deb tasavvur qilamiz, shuning uchun ulardan kun tartiblarini so'radik:
--Uxlashdan oldin pochtadagi hamma xabarlar tekshirib chiqar ekanlar ertangi kunda nimadur e'tiborsiz qolib ketmasligi uchun.
--kechki 10:00, 10:30 larda uxlashga yotib ertalab soat 6:00, 6:30 larda ishga kelib ertaroq oila davrasiga qaytishga harakat qilar ekanlar.
Bu yerda ko'pchilik erta uxlab erta turishni odat qilishgan ekan.
--Haftada 3 kun sport bilan shug'ullanishga vaqt ajratar ekanlar, asosan farzandlari bilan velik haydab turar ekanlar.
--Oilani doim birinchi o'ringa qo'yar ekanlar, doim har kuni kechki taomni oila davrasida qilar ekanlar.
--Social hayotga ish kunlari chalg'imaslikka, shanba yakshanba kunlari esa networking qilishga va oilaga vaqt ajratar ekanlar.