Как вычислить фейк-вакансию на ХАХА ещё до отклика 🍸

Тут на соседнем канале разложили, зачем компании публикуют фейк-вакансии. Сбор данных, игры с инвесторами, конкурентная разведка — всё красиво и цинично. Рекомендую почитать у Алины, если пропустили.

А я дополню с другой стороны. Со стороны того, кто смотрит на ХАХА глазами соискателя и откликается ручками. Потому что фейк-вакансии - это полбеды. Вторая половина - откровенное мошенничество. И вот тут уже не «циничный инструмент», а прямая угроза вашим данным, деньгам и нервам.

Давайте разберём, на что смотреть. Признаки «призрачной» вакансии (сбор данных / витрина для инвесторов):

🚩 Вакансия висит месяцами. Висит 30 дней, улетает в архив и снова публикуется. Ничего не меняется: ни описание, ни требования. Просто перепубликация, чтобы вакансия набирала больше охватов - продлять невыгодно. Если видите «перепубликацию» 4-6 раз подряд - задумайтесь, почему за полгода никого не нашли.

🚩 Описание - как будто копировали из общего ответа chatgpt. Размытые формулировки, никакой конкретики по задачам. «Участие в развитии продукта», «взаимодействие с командой», «решение амбициозных задач». Когда бизнес реально ищет человека, он описывает боль: «нам нужно перевести монолит на микросервисы к Q3» или «запустить CRM-маркетинг с нуля». Если боли нет - вакансия должна насторожить. У меня был случай, когда я нашла 3 идентичных вакансии с разными названиями компаний-однодневок. Видите такие компании - отправляйте жалобу, чтобы их вакансии сняли с публикации.

🚩 Зарплатная вилка неадекватно широкая или отсутствует. «От 200 до 500 тысяч» - это не вилка, это рыболовная сеть. Им не кандидат нужен, им нужно собрать как можно людей, заинтересованных в хорошей жизни. Как американская мечта, но на российский манер.

🚩 Компания набирает на одну и ту же позицию постоянно, но штат не растёт. Как проверить: зайдите в LinkedIn, посмотрите, сколько людей указали эту компанию (и есть ли она там вообще). Если там 3,5 человека, а вакансий 20 - ну вы поняли.

🚩 После отклика - тишина. Ни автоответа, ни просмотра, ни отказа. Просто чёрная дыра. Вы туда послали резюме, а оно легло в базу «на будущее». Отправляйте в чат напоминалки (раз в 3 дня), через 3-5 раз просто смотрите, есть ли там реакция. Нет реакции - забываем для себя про эту вакансию.