📌 На что обратить внимание при выборе научного руководителя

⬆️В голосовании более трети отметили, что не (очень) удовлетворены своим научным руководителем.

На основе нашего опыта подготовили список, что научный руководитель может и должен предложить своему #студенту. Надеемся, что в будущем это поможет сделать правильный выбор.

Классный научный руководитель:
🔵Даст задачи. 📍Он определенно знает открытые актуальные задачи в области и поможет в выборе темы, определении границ исследования и его актуализации, расскажет, с какой литературы начать.

🔵Будет доступным. В науке мало одиночек, поэтому не упускайте возможность обсуждать исследование с научным руководителем. Если высока вероятность, что за неделю (ну или 2) у него не найдется времени встретиться с вами, лучше подумать о другой кандидатуре ⏰.

🔵Станет первым работодателем. В случае успешной совместной работы, научный руководитель предложит стать частью его команды (стажировка и последующий рост).

🔵Объяснит, как жить в науке 🎲. Многие думают, что сами знают: каким журналам и авторам доверять, что считать хорошей работой, как публиковаться и т.д. Нам всё же кажется, что с научным руководителем будет существенно проще (и быстрее). Ведь у каждого олимпийского чемпиона есть свой тренер 👌.

🔵Выведет в свет. В идеале он ваш «тревел-агент» 🪪: расскажет куда поехать, как и почему (конференции, семинары, школы и др.)

🔵Привьет «свой» научный стиль 🥂.

🔵Поможет с «бюрократией». Особенно критично это на этапе подготовки и выхода на защиту 📝.