Просто появиться - уже 80% успеха

Хлесткую фразу приписывают Вуди Аллену. Жизнь подтверждает ее в самых разных контекстах, в том числе в контексте научных карьер.

Больше полувека назад социолог Роберт Мертон описал эффект Матфея в науке. Идея в том, что признание распределяется не только по заслугам, но и по статусу ученого. Известные исследователи получают больше внимания и признания за сопоставимые результаты.

Сам Мертон не пытался измерить, насколько распространен этот эффект. Он предложил механизм и проиллюстрировал его на ярких примерах - в совместных публикациях основная слава часто достается самому известному соавтору; при независимых открытиях разными учеными признание тоже распределяется неравномерно.

Позже исследователи начали проверять эту идею на данных, в разных контекстах. Они изучали цитирования, результаты рецензирования, распределение грантов, и другие формы научного признания. По сути, все эти работы отвечают на один и тот же вопрос - получает ли ученый больше признания просто потому, что уже успешен?

В таких исследованиях ключевой момент - насколько исследовательский дизайн позволяет обеспечить сравнение "при прочих равных", то есть изолировать и оценить влияние именно статуса автора. Задача не простая, но ученые придумали целый ряд способов, позволяющих приблизиться к этому. Исследования с сильным дизайном скорее подтверждают существование эффекта Матфея, чем опровергают.

Здесь мы обратим внимание на одно такое исследование. В нем изучалось влияние получения гранта молодыми учеными на их успешность в привлечении финансирования в будущем. Авторы проанализировали конкурс одной из грантовых программ Нидерландов для молодых ученых и использовали квази-экспериментальный дизайн (а именно, дизайн разрывной регрессии, RDD). Они сравнили исследователей, чьи заявки получили практически одинаковые экспертные оценки, но оказались по разные стороны от порога получения финансирования. Оказалось, что получение гранта само по себе увеличивает вероятность получения финансирования в будущем. Авторы интерпретировали этот результат как проявление эффекта Матфея.

В этом исследовании обнаружилась интересная вещь. Первоначальный грант мог работать как сигнал для научного сообщества, но одновременно он менял и дальнейшее поведение самих ученых. Те, кто не получил этот грант, реже подавали заявки на последующие конкурсы, чем их коллеги, получившие грант. Получается, что накапливающееся со временем неравенство в объемах привлеченного финансирования формировалось не только за счет внешней оценки ученых, но и за счет самоотбора - ранняя неудача снижала готовность ученых снова участвовать в конкурсах.

И здесь вернемся к Вуди Аллену. 80% или не 80%, но часть успеха действительно связана с готовностью снова вступать в игру после неудачи. ✨