Платформа предоставляет обширный набор материалов, разделённых на два основных блока. Для работодателей она предлагает глубокое погружение в юридические и организационные аспекты, связанные с инклюзией на рабочем месте. Особое внимание уделяется адаптации рабочих процессов и пространств.
Второй блок предназначен для некоммерческих организаций и фокусируется на сопровождении соискателей с инвалидностью в условиях открытого рынка труда. В блоке представлены рекомендации по психологической поддержке, профориентации и успешной адаптации на рабочем месте.
Раньше компаниям и фондам, которые хотели развивать инклюзивное трудоустройство, приходилось собирать информацию по крупицам – искать разрозненные гайды, консультироваться со специалистами. Мы впервые собрали все ключевые сведения в одном месте новички смогут использовать платформу как пошаговую инструкцию, а опытные специалисты быстро находить нужные сведения, – поделилась Гульнара Горишняя, руководитель направления инклюзивного трудоустройства «Яндекса».
Подпишись на Пульс общества / MAХ