«Генеалогия масштабируется по принципу я / семья / род / народ / общество / государство — от семьи к коллективу и территории. Механизмы, доказавшие эффективность на семейном уровне, — работа с семейными стратегиями, "мета-позиция", поиск ресурсной ветви рода, игровая среда — применимы к задачам кадрового суверенитета и местной идентичности»
🪶Вовлечение семьи сотрудника и осознанное отношение к трудовым династиям работают там, где доплаты уже не удерживают людей. Это особенно важно для моногородов и территорий с оттоком молодёжи. Автор предлагает индексы кадровой привязанности и вовлечённости семей для ESG-отчётности, а также план пилота для проверки гипотез в корпоративной среде.
🕊️ Проект «Птица Рода» предлагает игровые и клубные форматы, которые превращают пассивный интерес в реальные дела: восстановление связей, создание семейных чатов, встречи рода и даже возрождение локальных сообществ.
Подробнее с обоснованиями читайте в статье https://vsoa.esrae.ru/ru/237-r1733
ОСОЗНАННОЕ ЕДИНСТВО ЧЕРЕЗ РОДОСЛОВНУЮ: ГЕНЕАЛОГИЯ КАК РЕСУРС КАДРОВОГО СУВЕРЕНИТЕТА, ТОЧКА ОПОРЫ ДЛЯ МЕСТНОЙ ИДЕНТИЧНОСТИ И УКРЕПЛЕНИЯ ТРАДИЦИОННЫХ ЦЕННОСТЕЙ В СЕМЬЕ И КОЛЛЕКТИВЕ
Электронный научный журнал "Вестник Восточно-Сибирской открытой академии" № 62 за 2026 год.
💬 Птица в MAX
💙 Страница Птицы в ВК
💙 Канал Птицы в ВК