А что если я больше не хочу быть руководителем?

Наверное, каждый, кто занимал или занимает руководящую позицию, хоть раз задавался этим вопросом. На поверхности всё просто: не хочешь — не будь. Но на деле сделать этот «обратный» переход часто оказывается сложно.
В некоторых компаниях это не приветствуется, да и внутри нас просыпается тревога: «А как это будет смотреться в резюме? Не сочтут ли меня неудачником?».
Давайте разберем это спокойно. Вот несколько шагов, которые помогут принять решение без лишнего самобичевания.

Разберитесь с причиной. Когда возникает этот вопрос, важно отделить зерна от плевел. Это усталость? Проблемы в коллективе? Ощущение, что не справляетесь? Или вам просто стало неинтересно? Ответ на этот вопрос меняет всё.

Углубитесь в детали. Допустим, вы поняли, что интерес пропал. А когда именно? На каком этапе? Что конкретно перестало нравиться: бюрократия, люди или сам процесс управления? Можно ли это исправить, и главное — хотите ли вы это исправлять?

Признайте, что позиция разочаровала. Если решение созрело, самое время подумать, как поддержать себя в этот момент. Нам свойственно начинать винить себя, ругать за «неправильный выбор» или потраченное время. Помните: эти мысли деструктивны и не помогают. Ищите ресурс, а не повод для чувства вины.

Проверьте себя на стыд. Часто мы держимся за статус не потому, что он нам нужен, а потому что боимся чужого осуждения. Спросите себя: «Я не ухожу, потому что мне страшно потерять лицо?» Если да — это маркер, что решение уже созрело, просто страшно сделать шаг.

Найдите опору в положительном опыте. Чтобы снизить тревогу, сделайте практическое действие. Отправьте резюме в пару компаний на ту позицию, которую вы хотели бы занять сейчас. Поверьте, переходы из руководства обратно в разработку (или в эксперты) — обычная практика на рынке. Просто получите обратную связь. Положительный исход собеседования здорово придаст вам уверенности в устойчивости вашего выбора.

Поговорите с руководителем. Когда внутреннее решение почти принято, обсудите с ним возможные шаги по изменению должности. Но помните о балансе «Я — Бизнес — Команда». Ваше собственное ощущение комфорта и честности с собой не должно выпадать из фокуса. Это самый важный угол этого треугольника.

Если вы поймали себя на этой мысли, задайте себе три вопроса перед сном:
Я хочу уйти от этого или я хочу прийти к тому?
Что я теряю, кроме статуса, и что я приобретаю (время, нервы, свободу)?
Смогу ли я через год уважать себя за этот выбор?

(ну и берегите себя, пожалуйста🙏)