А вот так выглядит наше приложение для оценки надпрофессиональных компетенций.

1. Человек выбирает 6 компетенций, которые считает для себя самыми значимыми. Выбрать можно из 4 групп компетенций - коммуникация, управление собой, мышление и управление. Всего компетенций для выбора - 41!:)

2. Человек отвечает на вопрос о том, насколько конкретное проявление (маркер) компетенции соответствует его реальному поведению.

3. Человек получает колесо баланса по этим компетенциям и рекомендации по их развитию. Карту компетенций можно сохранить как документ .pdf и обращаться по мере развития компетенции:)

Вот такой классный и удобный инструмент у нас появился:))))