Не первый раз уже пишут, что на местном медиарынке сложилась весьма кислая ситуация с работой. Во-первых, это видно по резко упавшему числу вакансий. Во-вторых, имеющиеся предложения называют фантиками (не все, конечно), за которыми реальных предложений не стоит. Возможно, правда где-то посередине, но поиск работы в медийке сегодня – это чаще просто обивание порогов. Хотя, например, на спросе среди абитуриентов на соответствующие специальности в вузах это не сказывается. Но и тут можно сделать поправку на то, что многие идут просто за корочкой как таковой.

Вот, что пишут на #почта:

Привет, ТТП!

По поводу твоей рубрики с вакансиями https://t.me/prtatar/6865 : Половина из того, что публикуется на площадках типа хх, давайте честно, это фейк. На деле ситуация очень хреновая: многие предложения висят месяцами, я их постоянно встречаю в подборках, а реального плана по найму там нет.

Таким образом компании убивают сразу несколько зайцев: мониторинг рынка, чтобы узнать какой уровень зарплат сейчас актуален, какие навыки в тренде, насколько высока конкуренция за специалистов; выудить информацию у соискателей как обстоят дела у конкурентов; формирование кадрового резерва; создание видимости развития, что у них дела хорошо и они расширяют штат.

Что имеем? Работы по факту нет. Есть стремные предложения с унизительно низкими зпшками в 30-40к, где от тебя будут требовать и писать релизы, и снимать ролики, и монтировать их, и вести соцсети. Но я их даже не беру в расчёт.