Как эффективно взаимодействовать с людьми другой культуры? Просто постараться их понять.
«Несоблюдение ритуала — причина нашего частого разочарования в работе с Китаем. В китайской бизнес-культуре неудача — это потеря лица, поэтому решение китайской компании должно исключать риски. И для этого в том числе важны ритуалы, рекомендации доверенных людей, долгое выстраивание персональных отношений между первыми лицами».