Дресс-код на работе.
По данным исследовательского центра портала Superjob.ru, увольнений за несоблюдение стиля одежды за 10 лет стало меньше в 3 раза.
Интересное исследование было проведено в июне 2023 года, опрашивались менеджеры по персоналу, представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала.
Только 4% рекрутёров доводилось увольнять сотрудников за неподобающий внешний вид и манеру одеваться, тогда как у 93% такого опыта нет: «Нам важно, как человек работает, а не во что он одет и какого цвета его волосы».
За последние 10 лет замечания работникам по соблюдению дресс-кода стали делать реже. Если в 2013 году о том, что в их компании могут отругать за слишком вольный стиль одежды или неформальную причёску, говорили 57% работодателей, то сегодня — только каждый третий (34%): «С сотрудниками, не соблюдающими корпоративный стандарт (сфера услуг), ведётся работа»; «Дресс-код включён в правила внутреннего трудового распорядка».